Art. 134a. Znaczenie upomnienia i nagany

Kara upomnienia i kara nagany oznaczają wytknięcie ukaranemu przez przełożonego dyscyplinarnego niewłaściwego postępowania.

Komentarz do Art. 134a.

Kara upomnienia i kara nagany mają w świetle tego przepisu takie samo podstawowe znaczenie: są formalnym wskazaniem ukaranemu, że jego zachowanie było niewłaściwe. Nie chodzi więc o ogólną uwagę dotyczącą pracy, lecz o reakcję podejmowaną wobec osoby, której przypisano nieprawidłowe postępowanie. Wytknięcia niewłaściwego postępowania dokonuje przełożony dyscyplinarny. To on komunikuje ukaranemu, że jego zachowanie zostało ocenione negatywnie i stało się podstawą zastosowania jednej z tych kar. Z samego przepisu nie wynika natomiast, aby upomnienie i nagana różniły się opisanym sposobem oddziaływania. Obie polegają na zwróceniu uwagi na niewłaściwe postępowanie przez przełożonego dyscyplinarnego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 636.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

kara

upomnienie

nagana

przełożony dyscyplinarny

ukarany

postępowanie

1a.2.