Art. 134c. Ostrzeżenie o niepełnej przydatności

Kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku oznacza wytknięcie ukaranemu niewłaściwego postępowania i uprzedzenie go, że jeżeli ponownie popełni przewinienie dyscyplinarne, zostanie wyznaczony na niższe stanowisko służbowe lub ukarany surowszą karą dyscyplinarną.

Komentarz do Art. 134c.

Ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku jest karą dyscyplinarną. Oznacza formalne wskazanie, że ukarany postąpił niewłaściwie. Nie jest to więc wyłącznie zwrócenie uwagi, lecz wyraźne napiętnowanie konkretnego zachowania w ramach odpowiedzialności dyscyplinarnej. Przepis wiąże z tym ostrzeżeniem także uprzedzenie o możliwych konsekwencjach kolejnego przewinienia dyscyplinarnego. Jeżeli ukarany ponownie dopuści się takiego przewinienia, może zostać wyznaczony na niższe stanowisko służbowe albo otrzymać surowszą karę dyscyplinarną. Ostrzeżenie pełni zatem funkcję zarówno reakcji na niewłaściwe postępowanie, jak i formalnego uprzedzenia, że ponowne naruszenie może skutkować poważniejszymi konsekwencjami.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 636.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

kara

ostrzeżenie

niepełna przydatność

przewinienie dyscyplinarne

stanowisko służbowe

kara dyscyplinarna

Art. 134a.Art. 134d.