Art. 134. Kary dyscyplinarne

Karami dyscyplinarnymi są:

1) upomnienie;

2) nagana;

3) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku;

4) wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe;

5) obniżenie stopnia;

6) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby;

7) wydalenie ze służby.

Komentarz do Art. 134.

Przepis zawiera zamkniętą listę kar dyscyplinarnych. Należą do nich: upomnienie, nagana, ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku, wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe, obniżenie stopnia, ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby oraz wydalenie ze służby. Kary te mogą dotyczyć różnych elementów służby. Niektóre mają formę zwrócenia uwagi lub nagany, inne odnoszą się do oceny przydatności do służby, zajmowanego stanowiska albo stopnia. Najdalej idącą karą wskazaną w przepisie jest wydalenie ze służby. Sam przepis wylicza rodzaje kar, ale nie określa, za jakie konkretne zachowania stosuje się poszczególne kary ani według jakich zasad wybiera się jedną z nich.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 636.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

upomnienie

nagana

ostrzeżenie

stanowisko służbowe

stopień

wydalenie ze służby

Art. 133.Art. 134a.