Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu

Akt obowiązującyDz.U.2022.426 t.j.Uchwalono: Wersja od: 9 lutego 2022 r.

Tekst aktu: wydany przez Ministra Sprawiedliwości, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 426.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (5)

§ 1. Stanowiska i kontakt z osadzonymi

1. Pracownicy Służby Więziennej, zwani dalej „pracownikami”, zatrudnieni na stanowiskach: 1)1) penitencjarnych albo ochronnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych,
2) nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności w zakładach karnych lub aresztach śledczych albo w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej,
3) kierowniczych, samodzielnych i administracyjnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych – wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, jeżeli obowiązki takie i ich zakres zostały określone w umowie o pracę lub pisemnym zakresie czynności służbowych pracownika.
2. Rodzaje i wykaz stanowisk, o których mowa w ust. 1, określa załącznik do rozporządzenia.

§ 2. Przyznawanie dodatku

1. Dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, zwany dalej „dodatkiem”, przyznaje kierownik jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, w której pracownik jest zatrudniony.
2. Przyznanie dodatku następuje na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika.

§ 3. Treść wniosku o dodatek

We wniosku należy określić:

1) imię i nazwisko pracownika;
2) zajmowane przez pracownika stanowisko ujęte w wykazie, o którym mowa w § 1 ust. 2;
3) zakres i charakter obowiązków służbowych wykonywanych przez pracownika w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności;
4) wymiar czasu pracy w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności;
5) ogólny wymiar czasu pracy pracownika wynikający z umowy o pracę;
6) proponowaną wysokość dodatku, która nie może przekroczyć: a)2) 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku penitencjarnym albo ochronnym,
b) 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności,
c) 30% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, samodzielnym albo administracyjnym;
7) datę nabycia przez pracownika prawa do otrzymywania dodatku.

§ 4. Zmiana prawa do dodatku

W razie zmiany przesłanek, o których mowa w § 3 pkt 2–6, uzasadniających podwyższenie, obniżenie albo utratę prawa do dodatku bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany sporządzić nowy wniosek, w którym poza informacjami określonymi w § 3 powinien określić dzień, z którym pracownik straci prawo do otrzymywania dodatku.

§ 5. Wejście w życie

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.3) RODZAJE I WYKAZ STANOWISK W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ, NA KTÓRYCH PRACOWNICY WYKONUJĄ OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE W STAŁYM I BEZPOŚREDNIM KONTAKCIE Z OSOBAMI POZBAWIONYMI WOLNOŚCI Lp. Jednostka organizacyjna Służby Więziennej Rodzaje stanowisk w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej, na których pracownicy wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności stanowiska penitencjarne stanowiska ochronne stanowiska nadzoru pracy stanowiska kierownicze, samodzielne lub administracyjne 1 Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodek szkolenia Służby Więziennej i ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej

1) specjalista,
2) starszy inspektor,
3) inspektor,
4) instruktor,
5) starszy referent,
6) referent
1) kierownik kotłowni,
2) konserwator,
3) elektryk,
4) technik,
5) szef kuchni,
6) kucharz,
7) młodszy kucharz,
8) rzemieślnik,
9) palacz kotłów wysokociśnieniowych,
10) wykwalifikowana pomoc kuchenna,
11) pomoc kuchenna,
12) kelner,
13) młodszy kelner,
14) robotnik gospodarczy 2 Areszt śledczy lub zakład karny 1) starszy psycholog,
2) psycholog,
3) młodszy psycholog,
4) starszy wychowawca,
5) wychowawca,
6) młodszy wychowawca,
7) starszy terapeuta,
8) terapeuta,
9) młodszy terapeuta,
10) kapelan
1) specjalista,
2) starszy inspektor,
3) inspektor,
4) instruktor,
5) starszy referent,
6) referent
1) kierownik kotłowni,
2) konserwator,
3) elektryk,
4) technik,
5) szef kuchni,
6) kucharz,
7) młodszy kucharz,
8) rzemieślnik,
9) palacz kotłów wysokociśnieniowych,
10) wykwalifikowana pomoc kuchenna,
11) pomoc kuchenna,
12) kelner,
13) młodszy kelner,
14) robotnik gospodarczy
1) kierownik działu,
2) zastępca kierownika działu,
3) specjalista,
4) starszy inspektor,
5) inspektor,
6) instruktor,
7) informatyk,
8) starszy referent,
9) referent