§ 4. Zmiana prawa do dodatku
W razie zmiany przesłanek, o których mowa w § 3 pkt 2–6, uzasadniających podwyższenie, obniżenie albo utratę prawa do dodatku bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany sporządzić nowy wniosek, w którym poza informacjami określonymi w § 3 powinien określić dzień, z którym pracownik straci prawo do otrzymywania dodatku.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Sprawiedliwości, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 426.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.