Art. 135. u.o.k.k. Zasada kontynuacji (sukcesji) UOKiK

1. Z dniem wejścia w życie ustawy Urząd wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów utworzonego na podstawie dotychczasowych przepisów.

2. Z dniem wejścia w życie ustawy mienie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów utworzonego na podstawie dotychczasowych przepisów staje się, z mocy prawa, mieniem Urzędu.

3. Przejście praw i mienia Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów utworzonego na podstawie dotychczasowych przepisów na Urząd następuje nieodpłatnie oraz jest wolne od podatków i opłat.

4. Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów utworzonego na podstawie dotychczasowych przepisów stają się, z mocy prawa, pracownikami Urzędu.

Komentarz do Art. 135. uokk

Art. 135 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów reguluje kwestie związane z sukcesją prawną i majątkową Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) w kontekście wejścia w życie nowej ustawy. Przepis ten ma na celu zapewnienie ciągłości funkcjonowania urzędu oraz płynne przejęcie jego obowiązków i praw przez nowo utworzony podmiot.

Sukcesja prawna i obowiązków:
- Z dniem wejścia w życie ustawy, nowo utworzony Urząd wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki dotychczasowego UOKiK. Oznacza to, że wszelkie zobowiązania, umowy, postępowania administracyjne oraz inne działania prawne prowadzone przez dotychczasowy UOKiK będą kontynuowane przez nowy Urząd bez potrzeby podejmowania dodatkowych działań prawnych. Jest to kluczowe dla zapewnienia ciągłości działania i uniknięcia jakichkolwiek przerw w realizacji zadań urzędu.
Przejście mienia:
- Mienie dotychczasowego UOKiK staje się, z mocy prawa, mieniem nowego Urzędu. Przepis ten eliminuje konieczność przeprowadzania odrębnych procedur przeniesienia własności, co mogłoby być czasochłonne i skomplikowane. Przejście mienia następuje nieodpłatnie oraz jest wolne od podatków i opłat, co ma na celu minimalizację kosztów związanych z reorganizacją urzędu.
Pracownicy:
- Pracownicy dotychczasowego UOKiK stają się, z mocy prawa, pracownikami nowego Urzędu. Taki zapis zapewnia stabilność zatrudnienia i ciągłość kadrową, co jest istotne dla sprawnego funkcjonowania urzędu. Pracownicy nie muszą obawiać się utraty pracy z powodu reorganizacji, co może pozytywnie wpłynąć na ich motywację i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków.
Aspekty praktyczne:
- Przepis ten jest typowym rozwiązaniem stosowanym w przypadku reorganizacji organów administracji publicznej. Jego celem jest uproszczenie procesu przejścia do nowej struktury organizacyjnej oraz zapewnienie, że wszystkie działania urzędu będą kontynuowane bez zakłóceń.
- Ważne jest, aby w praktyce zapewnić odpowiednie zarządzanie tym procesem, w tym informowanie pracowników i interesariuszy o zmianach oraz monitorowanie, czy wszystkie prawa i obowiązki zostały prawidłowo przejęte.

Podsumowując, art. 135 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów jest kluczowym przepisem zapewniającym płynne przejście praw, obowiązków, mienia oraz pracowników z dotychczasowego UOKiK do nowo utworzonego Urzędu. Dzięki temu możliwe jest zachowanie ciągłości działania urzędu oraz minimalizacja ryzyka związanego z reorganizacją.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1689.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

ustawa wejścia

prawa obowiązki

Urząd Ochrony

mienie Urzędu

przejście praw

mienie przejście

wolność podatków

pracownicy Urzędu

dotychczasowe przepisy

prawa mienie

pracownicy prawa

ustawa mienie

mienie Urzędu

Art. 134.Art. 136.