Art. 225. k.p. Obligatoryjne stosowanie asekuracji

§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, były wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji.

§ 2. Wykaz prac, o których mowa w § 1, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, uwzględniając przepisy wydane na podstawie art. 237¹⁵.

Komentarz do Art. 225. kp

Art. 225 Kodeksu pracy jest jednym z kluczowych przepisów mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscach, gdzie istnieje szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Przepis ten nakłada na pracodawcę obowiązek organizacyjny, który ma na celu minimalizację ryzyka związanego z wykonywaniem niebezpiecznych prac.

Komentarz do Art. 225 Kodeksu pracy:

Obowiązek zapewnienia asekuracji:
- Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia, aby prace, które mogą stanowić szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia, były wykonywane przez co najmniej dwie osoby. Celem tego przepisu jest zapewnienie asekuracji, co oznacza, że w przypadku wystąpienia sytuacji niebezpiecznej, jedna osoba może udzielić pomocy drugiej lub wezwać pomoc zewnętrzną.
Konsultacja z pracownikami:
- Pracodawca musi ustalić wykaz prac, które są uznawane za szczególnie niebezpieczne, w konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami. Taka konsultacja jest istotna, ponieważ pracownicy mają bezpośrednie doświadczenie i wiedzę na temat specyfiki wykonywanych zadań oraz potencjalnych zagrożeń.
Uwzględnienie przepisów wykonawczych:
- Przy ustalaniu wykazu prac szczególnie niebezpiecznych, pracodawca musi uwzględnić przepisy wydane na podstawie art. 237¹⁵ Kodeksu pracy. Przepisy te mogą określać szczegółowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do konkretnych rodzajów prac lub branż.
Znaczenie praktyczne:
- Przepis ten ma ogromne znaczenie praktyczne, zwłaszcza w branżach takich jak budownictwo, przemysł ciężki, górnictwo, chemia czy energetyka, gdzie ryzyko wypadków jest wysokie. Zapewnienie asekuracji może znacząco zmniejszyć ryzyko poważnych wypadków i urazów.
Odpowiedzialność pracodawcy:
- Niezastosowanie się do tego przepisu może skutkować poważnymi konsekwencjami dla pracodawcy, w tym odpowiedzialnością karną, cywilną oraz administracyjną. Pracodawca może być pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie przepisów BHP, co może prowadzić do nałożenia kar finansowych, a w przypadku poważnych zaniedbań, nawet do odpowiedzialności karnej.
Prewencja i edukacja:
- Pracodawcy powinni również inwestować w edukację i szkolenia pracowników w zakresie BHP, aby zwiększyć świadomość zagrożeń i sposobów ich unikania. Regularne szkolenia i ćwiczenia mogą przyczynić się do lepszego przygotowania pracowników do radzenia sobie w sytuacjach awaryjnych.

Podsumowanie:

Art. 225 Kodeksu pracy jest kluczowym elementem systemu ochrony zdrowia i życia pracowników w miejscach pracy, gdzie występują szczególne zagrożenia. Przepis ten nakłada na pracodawcę obowiązek organizacyjny, który ma na celu zapewnienie asekuracji poprzez wykonywanie niebezpiecznych prac przez co najmniej dwie osoby. Konsultacja z pracownikami oraz uwzględnienie przepisów wykonawczych są niezbędne do skutecznego wdrożenia tego obowiązku. Przestrzeganie tego przepisu jest nie tylko obowiązkiem prawnym, ale również moralnym, mającym na celu ochronę zdrowia i życia pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1465.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracodawca obowiązek

szczególne zagrożenie

zdrowie życie

wykonywanie prace

asekuracja

wykaz prac

konsultacja pracownicy

przepisy art. 237

Art. 224.Art. 226.