Art. 117. k.p. Ograniczenie odpowiedzialności

§ 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.

§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.

Komentarz do Art. 117. kp

Art. 117 Kodeksu pracy jest kluczowym przepisem regulującym odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy. Przepis ten wprowadza istotne ograniczenia w zakresie odpowiedzialności pracownika, co ma na celu ochronę jego interesów w relacji z pracodawcą.

Zakres odpowiedzialności pracownika

Zgodnie z art. 117 § 1 Kodeksu pracy, pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. Oznacza to, że odpowiedzialność pracownika jest proporcjonalna do jego faktycznego wkładu w powstanie szkody. Jeśli szkoda powstała w wyniku działania lub zaniechania pracodawcy lub innej osoby, odpowiedzialność pracownika jest odpowiednio zmniejszana.

Brak odpowiedzialności za ryzyko działalności pracodawcy

Art. 117 § 2 Kodeksu pracy stanowi, że pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy. W szczególności, pracownik nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka. Przepis ten chroni pracownika przed odpowiedzialnością za szkody, które są naturalnym elementem ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej przez pracodawcę.

Praktyczne zastosowanie

W praktyce, art. 117 Kodeksu pracy ma istotne znaczenie w sytuacjach, gdy dochodzi do szkody w miejscu pracy. Pracodawca, chcąc dochodzić odszkodowania od pracownika, musi udowodnić, że szkoda powstała wyłącznie z winy pracownika i że nie przyczynił się do niej ani pracodawca, ani inne osoby. Ponadto, pracodawca musi wykazać, że szkoda nie jest wynikiem normalnego ryzyka związanego z działalnością przedsiębiorstwa.

Wnioski

Art. 117 Kodeksu pracy wprowadza mechanizmy ochronne dla pracowników, ograniczając ich odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy. Przepis ten podkreśla, że pracownik nie może ponosić odpowiedzialności za szkody, które są wynikiem działań lub zaniechań pracodawcy lub innych osób, ani za szkody wynikające z normalnego ryzyka działalności gospodarczej. Dzięki temu, pracownik jest chroniony przed nadmiernym obciążeniem finansowym i może skupić się na wykonywaniu swoich obowiązków bez obawy o nieuzasadnione roszczenia odszkodowawcze ze strony pracodawcy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1465.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

odpowiedzialność pracownika

przyczynienie się

działalność pracodawcy

dopuszczalne ryzyko

szkoda

ryzyko

granice ryzyka

Art. 116.Art. 118.