Art. 691⁴. k.p.c. Reprezentant rady pracowniczej

W imieniu rady pracowniczej przedsiębiorstwa może występować każdy wyznaczony przez radę jej członek.

Komentarz do Art. 691⁴. kpc

Art. 691⁴ Kodeksu postępowania cywilnego (KPC) stanowi, że w imieniu rady pracowniczej przedsiębiorstwa może występować każdy wyznaczony przez radę jej członek. Przepis ten ma istotne znaczenie dla funkcjonowania rad pracowniczych, które są organami reprezentującymi interesy pracowników w przedsiębiorstwach.

Komentarz do art. 691⁴ KPC:

Zakres stosowania:
- Przepis ten dotyczy rad pracowniczych, które są powoływane w przedsiębiorstwach zgodnie z przepisami prawa pracy. Rady pracownicze mają na celu reprezentowanie interesów pracowników wobec pracodawcy, a także uczestniczenie w procesach decyzyjnych dotyczących spraw pracowniczych.
Reprezentacja rady pracowniczej:
- Art. 691⁴ KPC umożliwia radzie pracowniczej wyznaczenie jednego ze swoich członków do reprezentowania jej interesów w postępowaniach cywilnych. Oznacza to, że rada pracownicza może działać w postępowaniu sądowym za pośrednictwem wyznaczonego członka, co ułatwia jej funkcjonowanie i zapewnia skuteczniejszą ochronę praw pracowników.
Procedura wyznaczenia członka rady:
- Przepis nie precyzuje szczegółowej procedury wyznaczenia członka rady do reprezentowania jej w postępowaniu sądowym. W praktyce oznacza to, że rada pracownicza powinna podjąć uchwałę, w której wyznaczy konkretnego członka do pełnienia tej funkcji. Uchwała ta powinna być zgodna z regulaminem rady pracowniczej oraz przepisami prawa pracy.
Zakres uprawnień wyznaczonego członka:
- Wyznaczony członek rady pracowniczej ma prawo do reprezentowania rady w postępowaniu cywilnym, co obejmuje składanie wniosków, pism procesowych, uczestniczenie w rozprawach oraz podejmowanie innych czynności procesowych. Uprawnienia te są analogiczne do uprawnień pełnomocnika procesowego.
Znaczenie praktyczne:
- Przepis ten ma istotne znaczenie praktyczne, ponieważ umożliwia radom pracowniczym skuteczne działanie w postępowaniach sądowych bez konieczności angażowania zewnętrznych pełnomocników. Dzięki temu rada pracownicza może szybciej i efektywniej reagować na sytuacje wymagające interwencji sądowej.
Ograniczenia i odpowiedzialność:
- Wyznaczony członek rady pracowniczej, działając w jej imieniu, musi przestrzegać przepisów prawa oraz działać w interesie pracowników. W przypadku nadużycia uprawnień lub działania na szkodę rady pracowniczej, członek ten może ponosić odpowiedzialność zarówno cywilną, jak i dyscyplinarną.

Podsumowując, art. 691⁴ KPC jest przepisem, który wzmacnia pozycję rad pracowniczych w postępowaniach cywilnych, umożliwiając im skuteczne reprezentowanie interesów pracowników. Przepis ten jest istotnym elementem systemu ochrony praw pracowniczych, zapewniającym radom pracowniczym narzędzia do efektywnego działania w ramach postępowań sądowych.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1550.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

rada pracownicza

członek rady

przedsiębiorstwo

wyznaczenie członka

Art. 691³.Art. 691⁵.