§ 4. Stanowiska i kwalifikacje służby bhp
Tekst pochodzi z automatycznego odczytu (OCR) skanu strony Dziennika Ustaw - Kancelaria Sejmu nie udostępnia dla tego aktu wersji elektronicznej. Odczyt może zawierać błędy: rozdzielone wyrazy, przekłamane znaki diakrytyczne, pomyloną wielkość liter oraz zniekształcone liczby i tabele. NIE jest to źródło urzędowe i nie wolno się na nim opierać w sprawie. Wersją rozstrzygającą jest wyłącznie akt ogłoszony w Dzienniku Ustaw. W odczycie wykryto ponadto fragmenty sąsiedniej pozycji tego samego numeru Dziennika Ustaw, czyli przepisy INNEGO aktu. Sprawdź każdy przepis w oryginale. Oryginał: Dziennik Ustaw z 1997 r. poz. 704.
1. Pracowników służby bhp zatrudnia s i ę na stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównyc h specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające n astęp ujące wymagania kwalifikacyjne:
1) inspektorem do spraw bezpie cze ństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
a) wyższe wykształcen i e i co najmniej 2-letni staż zawodowy,
b) zawód technika bezp i eczeństwa i higieny pracy lub
c) śred n ie wykszta łcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy,
2) starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
a) wyższe wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy,
b) zawód technika bezp i eczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż zawodowy lub
c) śred n ie wykszta łcenie i co najmniej 6-letni staż zawodowy,
3) specja li stą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiada j ąca:
a) wyższe wykszta łcenie o specja ln ości " bezpieczeństwo i higiena pracy" lub studia podyplomowe w zakresie bezp i eczeństwa i higieny pracy,
b) wyższe wykształcenie i co najmniej 3-letni staż pracy w słu żbie bhp lub Dziennik Ustaw Nr 109 - 3400- Poz. 704 i 705
c) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej S-letni staż w slużbie bhp,
4) glównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
a) wyższe wykszta łcenie o specjalności " bezpieczeństwo i higiena pracy" lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 2-letni staż pracy w s łużbie bhp lub
b) wyższe wykształce nie i co najmniej 6-letni staż pracy w słu żbie bhp.
3. Warunkiem zatrudnienia pracowników na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, poza spe łnieniem wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w ust. 2, jest uk ończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników słu żby bhp, na zasadach określonych w odręb n ych przepisach.
4. Pracownik kierujący wieloosobową komórką powinien spe łn iać co najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 3 oraz ukończyć szkolenie, o którym mowa w ust. 3. Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien spełn i ać co najmniej wymagania kwalifikacyjne okreś lone w ust. 2 pkt 2 oraz uk ończyć szkolenie, o którym mowa w ust. 3.
5. Osoba posiadająca ś red nie wykształcenie i ukończone szkolenie, o którym mowa w ust. 3, zatrudniona w służbie bhp na stanowisku specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy zachowuje prawo do zatrudnienia na tym stanowisku po dniu we jścia w życie niniejszego rozporządze nia.
6. W wypadku, o którym mowa wart. 237 11 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, którzy spełniają wymagania określone w ust. 2 pkt 3 i ust. 3, lub osobie, która była zatrudniona na stanowisku inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przez okres co najmniej 3 lat.
7. Pracownik, któremu pracodawca może powierzy ć wykonywanie zadań s łu żby bhp zgodnie z art. 237 11 § 3 Kodeksu pracy, powinien s pełn ić wymagania określone w ust. 2 i 3.
Tekst przepisu: akt wydany przez Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 1997 r. poz. 704.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.