Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie oddelegowania funkcjonariusza Służby Kontrwywiadu Wojskowego do wykonywania zadań służbowych poza Służbą Kontrwywiadu Wojskowego

Akt obowiązującyDz.U.2024.1983 t.j.Uchwalono: Wersja od: 11 grudnia 2024 r.

Tekst aktu: wydany przez Ministra Obrony Narodowej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1983.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (16)

§ 1. Zakres regulacji

Rozporządzenie określa:

1) warunki i tryb oddelegowania funkcjonariusza Służby Kontrwywiadu Wojskowego, zwanej dalej „SKW”, do wykonywania zadań służbowych poza SKW;
2) wysokość i sposób wypłacania uposażenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących oddelegowanemu funkcjonariuszowi SKW;
3) uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SKW w czasie oddelegowania;
4) szczególne uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SKW pełniącego służbę poza granicami kraju.

§ 2. Rozkaz personalny o oddelegowaniu

Oddelegowanie funkcjonariusza SKW następuje na podstawie rozkazu personalnego Szefa SKW o oddelegowaniu, który zawiera:

1) dane identyfikujące oddelegowanego funkcjonariusza SKW;
2) datę i okres oddelegowania;
3) nazwę podmiotu, do którego następuje oddelegowanie, zwanego dalej „podmiotem oddelegowania”;
4) rodzaj poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego oddelegowanego funkcjonariusza SKW do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności.

§ 3. Wniosek o oddelegowanie

1. Oddelegowanie funkcjonariusza następuje na wniosek Szefa SKW lub kierownika podmiotu oddelegowania, zwany dalej „wnioskiem”.
2. Z wnioskiem występuje Szef SKW do kierownika podmiotu oddelegowania albo kierownik podmiotu oddelegowania do Szefa SKW.

§ 4. Treść wniosku

Wniosek zawiera następujące dane:

1) nazwę podmiotu oddelegowania;
2) proponowane stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego funkcjonariusza oraz przysługującą na tym stanowisku wysokość uposażenia, ze wskazaniem poszczególnych jego składników;
3) kwalifikacje wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska służbowego;
4) zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku służbowym;
5) wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności;
6) proponowany okres oddelegowania;
7) informacje o ilości godzin pracy z użyciem monitora ekranowego.

§ 6. Zgoda na oddelegowanie

Funkcjonariusz wyznaczony do oddelegowania zostaje zapoznany z treścią wniosku i wyraża wstępną zgodę na oddelegowanie przez złożenie pisemnego oświadczenia, załączanego do rozkazu, o którym mowa w § 2.

§ 7. Porozumienie o oddelegowaniu

1. W przypadku, o którym mowa w § 5 pkt 1, Szef SKW zawiera z właściwym kierownikiem podmiotu oddelegowania porozumienie o oddelegowaniu, zwane dalej „porozumieniem”.
2. Porozumienie określa:
1) datę porozumienia;
2) okres oddelegowania;
3) stopień, imię i nazwisko oddelegowanego funkcjonariusza;
4) zobowiązanie kierownika podmiotu oddelegowania do wypłacania oddelegowanemu funkcjonariuszowi w okresie oddelegowania uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych, o których mowa w § 11;
5) numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu funkcjonariuszowi, datę jego wydania oraz okres ważności;
6) stanowisko służbowe, które oddelegowany funkcjonariusz będzie zajmował;
7) zakres zadań i obowiązków oddelegowanego funkcjonariusza.

§ 9. Podległość służbowa funkcjonariusza

Oddelegowany funkcjonariusz SKW w czasie oddelegowania podlega Szefowi SKW, a w zakresie wykonywanych zadań i obowiązków określonych w porozumieniu - kierownikowi podmiotu oddelegowania.

§ 10. Uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza

1. Oddelegowany funkcjonariusz SKW zachowuje w okresie oddelegowania uprawnienia i świadczenia, które przysługują na podstawie obowiązujących przepisów funkcjonariuszom SKW, z uwzględnieniem zmian zaistniałych w okresie oddelegowania, o ile korzystanie z tych uprawnień i świadczeń nie spowoduje zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do obowiązków spoczywających na funkcjonariuszu SKW.

§ 11. Uposażenie i należności pieniężne

1. W czasie oddelegowania funkcjonariusz SKW otrzymuje uposażenie i inne należności pieniężne w wysokości określonej w przepisach o służbie funkcjonariuszy SKW według stanowiska służbowego zajmowanego przez funkcjonariusza przed przeniesieniem do dyspozycji Szefa SKW.
2. Składniki uposażenia i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu funkcjonariuszowi przez:
1) podmiot oddelegowania:
a) uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami, o których mowa w art. 79 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, w terminach płatności przewidzianych dla funkcjonariuszy,
b) nagrody roczne oraz uznaniowe, jeżeli podmiot oddelegowania wypłaca takie nagrody, oraz zapomogi,
c) należności za podróże służbowe i przeniesienia,
d) należności i świadczenia wynikające z przepisów wydanych na podstawie art. 203 ust. 8 pkt 4 i art. 468 ust. 10 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248, z późn. zm.) - w przypadku pełnienia służby poza granicami państwa;
2) właściwą jednostkę organizacyjną SKW:
a) nagrody jubileuszowe,
b) należności z tytułu uszczerbku na zdrowiu,
c) zasiłek na zagospodarowanie,
d) świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby,
e) zasiłek pogrzebowy i odprawę pośmiertną.
3. Szef SKW może przyznać oddelegowanemu funkcjonariuszowi SKW dodatkową należność pieniężną w wysokości miesięcznego uposażenia, w przypadku gdy jest to szczególnie uzasadnione miejscem lub charakterem i zakresem zadań wykonywanych przez oddelegowanego funkcjonariusza SKW.
4. W przypadku gdy wysokość uposażenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. a, jest niższa od uposażenia otrzymywanego przez oddelegowanego funkcjonariusza SKW na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym przed przeniesieniem do dyspozycji Szefa SKW, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na wysokość uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych, oddelegowanemu funkcjonariuszowi SKW przysługuje odpowiednie wyrównanie ze środków właściwej jednostki organizacyjnej SKW.
5. Należności pieniężne, o których mowa w ust. 4, są wypłacane oddelegowanemu funkcjonariuszowi przez właściwą jednostkę organizacyjną SKW.

§ 12. Sposób wypłaty należności pieniężnych

Uposażenie i inne należności pieniężne, o których mowa w § 11, są wypłacane do rąk oddelegowanego funkcjonariusza SKW albo wpłacane w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy przez niego wskazany.

§ 13. Odwołanie z oddelegowania

1. Oddelegowany funkcjonariusz SKW może być bez jego zgody odwołany z oddelegowania w każdym czasie przez Szefa SKW, ze względu na potrzeby SKW albo w razie zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.
2. Szef SKW odwołuje funkcjonariusza SKW z oddelegowania na jego pisemny wniosek.
3. W przypadku odwołania z oddelegowania lub upływu okresu, na który nastąpiło oddelegowanie, oddelegowany funkcjonariusz SKW jest obowiązany stawić się do służby w SKW.

§ 15.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.