Szkolenie

Szkolenie to zorganizowany proces przekazywania wiedzy oraz kształtowania umiejętności, przygotowujący uczestnika do wykonywania określonych czynności, zadań lub obowiązków. W polskim prawie termin ten nie ma jednego, uniwersalnego znaczenia. Jego zakres zależy od dziedziny prawa, celu szkolenia oraz grupy osób, do których jest ono skierowane.

Szkolenia mogą mieć charakter wstępny, ustawiczny lub uaktualniający. Mogą być prowadzone według programu określonego w przepisach albo zatwierdzonego przez właściwy organ. W niektórych regulacjach ich odbycie jest obowiązkowe, a udział w szkoleniu stanowi warunek wykonywania określonej funkcji, uzyskania uprawnienia lub utrzymania wymaganej jakości i bezpieczeństwa działania. Przykładem są szkolenia personelu ośrodków medycznie wspomaganej prokreacji i banków komórek rozrodczych, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa dawców i biorczyń oraz odpowiedniej jakości komórek rozrodczych i zarodków.

W prawie pracy szkolenie może być elementem realizacji obowiązków pracodawcy związanych z ochroną przeciwpożarową, ewakuacją lub ochroną danych osobowych, w tym w przypadku pracy zdalnej. Szczególne uprawnienia dotyczą także obowiązkowych zajęć szkoleniowych aplikantów adwokackich. W prawie wojskowym szkolenie służy przygotowaniu do służby lub pełnienia określonych funkcji, a uchylanie się od niego może podlegać odpowiedzialności karnej.

Termin występuje również w prawie karnym. W tym kontekście szkolenie może oznaczać praktyczne lub teoretyczne przygotowanie do działań zabronionych, w szczególności związanych z terroryzmem albo służbą w obcych siłach zbrojnych. Uczestnictwo w takim szkoleniu może być penalizowane niezależnie od późniejszego popełnienia przestępstwa, jeżeli spełnione są warunki określone w ustawie. Znaczenie prawne szkolenia wynika zatem przede wszystkim z jego celu, programu, uczestników i skutków wskazanych w konkretnych przepisach.