Art. 11. Zalecenia społecznego inspektora pracy

1. Na podstawie ustaleń własnych, oddziałowego (wydziałowego) lub grupowego społecznego inspektora pracy zakładowy społeczny inspektor pracy wydaje kierownikowi zakładu pracy, w formie pisemnej, zalecenie usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień.

2. W razie bezpośredniego zagrożenia mogącego spowodować wypadek przy pracy, zakładowy społeczny inspektor pracy występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie tego zagrożenia, a w wypadku niepodjęcia odpowiednich działań wydaje, w formie pisemnej, zalecenie wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót, zawiadamiając o tym równocześnie zakładowe organizacje związkowe.

3. Kierownik zakładu pracy może wnieść sprzeciw od zalecenia zakładowego społecznego inspektora pracy do właściwego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy. Sprzeciw od zalecenia, o którym mowa w ust. 1, wnosi się w terminie 7 dni od dnia doręczenia zalecenia, a od zalecenia, o którym mowa w ust. 2 - niezwłocznie.

4. W razie wniesienia sprzeciwu, o którym mowa w ust. 3, inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy wydaje decyzję lub podejmuje inne środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy.

Komentarz do Art. 11.

Przepis określa sposób reagowania zakładowego społecznego inspektora pracy na stwierdzone uchybienia oraz zagrożenia mogące prowadzić do wypadku przy pracy. Podstawą działania mogą być własne ustalenia inspektora albo ustalenia oddziałowego, wydziałowego lub grupowego społecznego inspektora pracy.

W zwykłej sytuacji zakładowy społeczny inspektor pracy wydaje kierownikowi zakładu pracy pisemne zalecenie usunięcia stwierdzonych uchybień w określonym terminie. Przepis nie wskazuje długości tego terminu, pozostawiając jego określenie w treści zalecenia.

Odrębnie uregulowano przypadek bezpośredniego zagrożenia, które może spowodować wypadek przy pracy. W pierwszej kolejności inspektor występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie zagrożenia. Jeżeli odpowiednie działania nie zostaną podjęte, inspektor wydaje na piśmie zalecenie wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót. O takim zaleceniu równocześnie zawiadamia zakładowe organizacje związkowe.

Kierownik zakładu pracy może wnieść sprzeciw od zalecenia do właściwego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku zalecenia dotyczącego usunięcia uchybień sprzeciw wnosi się w terminie 7 dni od doręczenia zalecenia. Sprzeciw od zalecenia wstrzymania pracy urządzenia lub robót wnosi się niezwłocznie. Po wniesieniu sprzeciwu inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy wydaje decyzję albo podejmuje inne środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy. Przepis łączy więc uprawnienia kontrolne społecznego inspektora pracy z pisemną formą zaleceń i określa tryb ich zakwestionowania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 567.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 10.Art. 12.