Art. 4. Definicje ustawowe

Ilekroć w ustawie jest mowa o:

1) profilaktycznej opiece zdrowotnej - należy przez to rozumieć ogół działań zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy;

2) pracującym - należy przez to rozumieć osoby wymienione w art. 5 ust. 1 i 3;

3) pracodawcy - należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną - jeżeli podmioty te zatrudniają pracowników - lub będący odpowiednikiem pracodawcy podmiot stosunku służbowego;

4) ryzyku zawodowym - należy przez to rozumieć możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywaną pracą zdarzeń powodujących straty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem wykonywania pracy.

4a) (uchylony)

5) (uchylony)

Komentarz do Art. 4.

Przepis porządkuje podstawowe pojęcia używane w ustawie, dzięki czemu określa ich znaczenie na potrzeby całej regulacji. Definicje mają zastosowanie za każdym razem, gdy ustawa posługuje się wskazanymi terminami.

Profilaktyczna opieka zdrowotna obejmuje ogół działań zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych. Chodzi o skutki, które bezpośrednio lub pośrednio wiążą się z warunkami albo charakterem pracy. Definicja akcentuje więc zarówno działania zapobiegawcze, jak i związek ich przedmiotu z wykonywaną pracą.

Pracujący to osoby wymienione w art. 5 ust. 1 i 3. Przepis nie opisuje tej grupy samodzielnie, lecz odsyła do wskazanych jednostek redakcyjnych, dlatego znaczenie tego terminu ustala się łącznie z ich treścią.

Pracodawcą może być jednostka organizacyjna, także niemająca osobowości prawnej, albo osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników. Za pracodawcę uznaje się również podmiot będący odpowiednikiem pracodawcy w ramach stosunku służbowego. Definicja obejmuje zatem różne formy organizacyjne, ale wiąże status pracodawcy z zatrudnianiem pracowników, poza wskazanym odpowiednikiem w stosunku służbowym.

Ryzyko zawodowe oznacza możliwość wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, które powodują straty. W szczególności mogą to być niekorzystne skutki zdrowotne wynikające z zagrożeń występujących w środowisku pracy albo ze sposobu wykonywania pracy. Praktyczne znaczenie przepisu polega na ujednoliceniu rozumienia tych pojęć w dalszych przepisach ustawy. Punkty 4a i 5 są uchylone, więc nie zawierają obecnie definicji.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 437.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 3.Art. 5.