Art. 50. Zasady naboru na wolne stanowiska pracy

1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska pracy w Centrum Łukasiewicz i w instytutach Sieci, zwany dalej „naborem”, jest otwarty i konkurencyjny.

2. Ogłoszenie o naborze udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej, zwanym dalej „BIP”, na stronie podmiotowej Centrum Łukasiewicz albo instytutu Sieci, a w przypadku pracowników pionu badawczego – dodatkowo w BIP na stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki oraz na stronie internetowej Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców przeznaczonym do publikacji ofert pracy dla naukowców.

3. Termin składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze nie może być krótszy niż 14 dni, licząc od dnia udostępnienia tego ogłoszenia.

4. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Komentarz do Art. 50.

Przepis określa zasady naboru na wolne stanowiska pracy w Centrum Łukasiewicz i w instytutach Sieci. Nabór ma być otwarty i konkurencyjny, co oznacza, że informacja o możliwości ubiegania się o stanowisko musi być dostępna w sposób umożliwiający zainteresowanym zapoznanie się z ofertą i złożenie dokumentów na jednakowych zasadach.

Ogłoszenie o naborze publikuje się w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie podmiotowej Centrum Łukasiewicz albo właściwego instytutu Sieci. W przypadku stanowisk pracowników pionu badawczego przewidziano dodatkowe miejsca publikacji: BIP na stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki oraz stronę internetową Komisji Europejskiej, w europejskim portalu dla mobilnych naukowców przeznaczonym do publikowania ofert pracy dla naukowców. Zakres publikacji zależy więc od rodzaju stanowiska.

Ogłoszenie musi wskazywać termin składania dokumentów. Termin ten nie może być krótszy niż 14 dni, liczonych od dnia udostępnienia ogłoszenia. Zapewnia to minimalny czas na przygotowanie i przekazanie wymaganych dokumentów, niezależnie od dodatkowych warunków określonych w konkretnej ofercie.

Przepis reguluje również dostęp do informacji o osobach uczestniczących w naborze. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną, ale tylko w zakresie objętym wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu. Nie oznacza to objęcia tym zakresem wszystkich informacji dotyczących kandydatów, lecz jedynie tych, które wiążą się z wymaganiami określonymi dla danego stanowiska.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 534.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 49.Art. 51.