Art. 49. Wymiar urlopu wypoczynkowego pracowników pionu badawczego

Pracownikom pionu badawczego przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni w roku.

Komentarz do Art. 49.

Przepis określa wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom pionu badawczego. Każdej osobie należącej do tej grupy przyznaje 36 dni urlopu w roku. Oznacza to, że wskazany wymiar jest związany ze statusem pracownika jako członka pionu badawczego, a nie z ogólnym określeniem wszystkich pracowników jednostki.

Najważniejszym elementem regulacji jest zarówno krąg osób uprawnionych, jak i liczba dni urlopu. Uprawnienie obejmuje pracowników pionu badawczego, natomiast przepis nie rozszerza go na inne grupy pracowników. Wymiar został wyrażony w dniach i odnosi się do każdego roku, co wyznacza roczny zakres urlopu przewidziany dla tej grupy.

W praktyce przepis ustanawia jasny, podwyższony względem typowych krótszych wymiarów, standard urlopu dla pracowników wykonujących pracę w pionie badawczym. Przy ustalaniu uprawnienia podstawowe znaczenie ma więc przynależność do tego pionu oraz roczny wymiar 36 dni. Sam przepis nie określa natomiast zasad udzielania urlopu, podziału go na części, przesuwania terminu ani sposobu ustalania wymiaru w szczególnych sytuacjach. Reguluje wyłącznie wysokość rocznego urlopu wypoczynkowego dla wskazanej kategorii pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 534.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 48.Art. 50.