Art. 14. Pomoc Policji

Brzmienie obowiązuje od 27 lutego 2026 r. Zmieniono: ust. 1. Podstawa: Ustawa z dnia 9 stycznia 2026 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej – Dz.U. 2026 poz. 160.

Zmiana uchwalona, wejdzie w życie po ogłoszeniu ustawy zmieniającej. Zmiana obejmie: ust. 1. Podstawa: Ustawa o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej.

1. Państwowa Inspekcja Pracy przy realizacji zadań współdziała ze związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców, organami samorządu załogi, radami pracowników, społeczną inspekcją pracy, publicznymi służbami zatrudnienia w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, podmiotem, o którym mowa w art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2025 r. poz. 1452 oraz z 2026 r. poz. 160), oraz z organami administracji państwowej, w szczególności z organami nadzoru i kontroli nad warunkami pracy oraz organami Krajowej Administracji Skarbowej, a także z Policją, Strażą Graniczną, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i organami samorządu terytorialnego.

2. Państwowa Inspekcja Pracy jest uprawniona do nieodpłatnego korzystania z danych zgromadzonych:

1) w Centralnym Rejestrze Podmiotów - Krajowej Ewidencji Podatników;

1a) w rejestrze podatników VAT;

2) w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) prowadzonym przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;

3) przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań Państwowej Inspekcji Pracy;

4) w Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewidencji Ludności (RCI PESEL);

5) w rejestrze bezrobotnych;

6) w Krajowym Rejestrze Sądowym;

7) w Krajowym Rejestrze Karnym.

3. Państwowa Inspekcja Pracy może, na wniosek związków zawodowych, prowadzić szkolenie i instruktaż oraz udzielać pomocy w szkoleniu społecznych inspektorów pracy, a także podejmować działania na rzecz doskonalenia i zwiększenia skuteczności działania społecznej inspekcji pracy.

4. Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo - w uzasadnionych przypadkach - występować do organów administracji publicznej, w tym naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb administracji skarbowej, a także Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz innych właściwych podmiotów z wnioskiem o udzielenie informacji niezbędnych do udzielenia porad, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 14a.

5. Podmioty, o których mowa w ust. 4, mają obowiązek udzielenia informacji, o których mowa w tym przepisie, w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku Państwowej Inspekcji Pracy, chyba że udzielenie informacji przez te podmioty wymaga uprzedniego przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego lub kontroli. O przyczynach opóźnienia podmiot informuje niezwłocznie Państwową Inspekcję Pracy.

Komentarz do Art. 14.

Przepis określa zasady współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy z innymi podmiotami przy realizacji jej zadań. Współpraca obejmuje między innymi związki zawodowe, organizacje pracodawców, organy samorządu załogi, rady pracowników, społeczną inspekcję pracy, publiczne służby zatrudnienia, organy administracji państwowej i samorządu terytorialnego, a także Policję, Straż Graniczną i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wskazano również współdziałanie z organami nadzoru i kontroli nad warunkami pracy oraz organami Krajowej Administracji Skarbowej.

Istotnym uprawnieniem Inspekcji jest nieodpłatny dostęp do danych zgromadzonych w określonych rejestrach i systemach. Chodzi między innymi o ewidencje podatkowe, rejestr REGON, dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, RCI PESEL, rejestr bezrobotnych oraz Krajowy Rejestr Sądowy i Krajowy Rejestr Karny. W przypadku danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostęp jest ograniczony do zakresu niezbędnego do realizacji zadań Inspekcji.

Na wniosek związków zawodowych Państwowa Inspekcja Pracy może prowadzić szkolenia i instruktaż dla społecznych inspektorów pracy, pomagać w ich szkoleniu oraz podejmować działania służące zwiększeniu skuteczności społecznej inspekcji pracy.

Przepis umożliwia także występowanie o informacje potrzebne do udzielania porad, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 14a. Adresaci takiego wniosku, w tym organy administracji publicznej i Zakład Ubezpieczeń Społecznych, co do zasady mają 15 dni roboczych na udzielenie informacji. Jeżeli konieczne jest wcześniejsze postępowanie wyjaśniające lub kontrola, podmiot informuje Inspekcję o przyczynach opóźnienia. Regulacja tworzy więc podstawę formalnej wymiany danych i informacji, wspierającej wykonywanie zadań Inspekcji oraz udzielanie przez nią porad.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1712.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 13.Art. 14a.