Art. 368¹. ksh Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko członka zarządu powoływanego przez radę nadzorczą

§ 1. Uchwała walnego zgromadzenia lub statut spółki może określać, że członek zarządu jest powoływany przez radę nadzorczą po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, uchwała walnego zgromadzenia lub statut spółki może także określać szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu.

Komentarz do Art. 368¹. ksh

Art. 368¹ Kodeksu spółek handlowych (KSH) wprowadza możliwość powoływania członków zarządu spółki przez radę nadzorczą po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego. Jest to istotne rozwiązanie, które może wpływać na transparentność i jakość zarządzania spółką.

Komentarz do Art. 368¹ KSH

1. Uprawnienie do określenia sposobu powoływania członków zarządu

Przepis ten daje walnemu zgromadzeniu lub statutowi spółki możliwość określenia, że członkowie zarządu będą powoływani przez radę nadzorczą po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego. Jest to alternatywa dla tradycyjnego modelu, w którym członkowie zarządu są powoływani bezpośrednio przez walne zgromadzenie.

2. Postępowanie kwalifikacyjne

Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu zapewnienie, że kandydaci na członków zarządu posiadają odpowiednie kwalifikacje i kompetencje do pełnienia tej funkcji. Może to obejmować różne etapy, takie jak ocena dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, testy kompetencyjne czy sprawdzanie referencji.

3. Szczegółowe zasady i tryb postępowania kwalifikacyjnego

Uchwała walnego zgromadzenia lub statut spółki mogą również określać szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego. Może to obejmować:

Kryteria oceny kandydatów (np. doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności zarządcze).
Procedury aplikacyjne (np. terminy składania aplikacji, wymagane dokumenty).
Skład komisji kwalifikacyjnej (np. członkowie rady nadzorczej, zewnętrzni eksperci).
Etapy postępowania (np. wstępna selekcja, rozmowy kwalifikacyjne, ocena końcowa).

4. Znaczenie dla praktyki korporacyjnej

Wprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego może przyczynić się do zwiększenia profesjonalizmu i efektywności zarządzania spółką. Transparentne i obiektywne kryteria wyboru członków zarządu mogą również zwiększyć zaufanie akcjonariuszy i innych interesariuszy do spółki.

5. Elastyczność regulacji

Przepis ten daje spółkom elastyczność w dostosowywaniu procedur powoływania członków zarządu do ich specyficznych potrzeb i wymagań. Spółki mogą zdecydować się na bardziej formalne i złożone procedury w przypadku większych i bardziej złożonych organizacji, lub na prostsze procedury w przypadku mniejszych spółek.

Podsumowanie

Art. 368¹ KSH wprowadza istotne narzędzie, które może przyczynić się do poprawy jakości zarządzania spółkami poprzez wprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów na członków zarządu. Uchwała walnego zgromadzenia lub statut spółki mogą szczegółowo określać zasady i tryb tego postępowania, co daje spółkom elastyczność w dostosowywaniu tych procedur do ich specyficznych potrzeb.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 18.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

uchwała zgromadzenia

statut spółki

członek zarządu

rada nadzorcza

postępowanie kwalifikacyjne

zasady przeprowadzania

tryb przeprowadzania

stanowisko zarządu

zgromadzenie walne

postępowanie kwalifikacyjne.

Art. 368.Art. 369.