w sprawie superwizji pracy socjalnej
Rozdział 2. Cele, wytyczne i standard dla superwizji
Rozdział 2
Cele, wytyczne i standard dla superwizji
1. Celem superwizji jest:
1) wprowadzanie i utrzymywanie profesjonalnych standardów praktykowania pracy socjalnej;
2) wzmacnianie kompetencji zawodowych pracowników socjalnych;
3) udzielanie wsparcia pracownikom socjalnym, sprzyjanie ich rozwojowi zawodowemu oraz zapobieganie wypaleniu zawodowemu;
4) zdobywanie umiejętności pozwalających na prawidłowe identyfikowanie trudności w pracy, ich źródeł oraz sposobów rozwiązywania;
5) wzmacnianie umiejętności komunikowania się pracowników socjalnych z osobami korzystającymi z pomocy społecznej, współpracownikami i instytucjami oraz otoczeniem, w którym wykonują pracę;
6) podnoszenie skuteczności pracy pracowników socjalnych;
7) nawiązanie relacji superwizyjnej pomiędzy pracownikiem socjalnym a superwizorem.
2. Superwizja może być realizowana w formie indywidualnej lub grupowej.
1. Pracownik socjalny ma prawo wnioskować o superwizora i formę superwizji.
2. Superwizor może odmówić superwizji w przypadku, gdy zachodzi wątpliwość co do jego bezstronności lub neutralności.
3. Wnioski z superwizji mogą być przekazywane osobom nieuczestniczącym w superwizji wyłącznie za pisemną zgodą pracownika socjalnego albo wszystkich pracowników socjalnych uczestniczących w superwizji, zwanych dalej „superwizowanymi”, wyrażoną w postaci papierowej lub elektronicznej.
1. Superwizor nie może:
1) być związany umową o pracę lub umowami cywilnoprawnymi z podmiotami, w których są zatrudnieni pracownicy socjalni przez niego superwizowani, z wyjątkiem umowy, na podstawie której prowadzi superwizję;
2) pozostawać w zależności lub podległości służbowej z superwizowanym;
3) pozostawać w relacjach rodzinnych lub osobistych z superwizowanym, jak również z jego przełożonymi.
2. Superwizor weryfikuje jakość swojej pracy przez:
1) analizę i dokumentowanie prowadzonej superwizji;
2) ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji i samodoskonalenie.
3. Całość dokumentacji dotyczącej superwizji, którą prowadzi superwizor, nie może być przekazywana osobom trzecim.
Pełna treść aktu: w sprawie superwizji pracy socjalnej.