§ 4. Bezstronność superwizora, doskonalenie i ochrona dokumentacji
1. Superwizor nie może:
1) być związany umową o pracę lub umowami cywilnoprawnymi z podmiotami, w których są zatrudnieni pracownicy socjalni przez niego superwizowani, z wyjątkiem umowy, na podstawie której prowadzi superwizję;
2) pozostawać w zależności lub podległości służbowej z superwizowanym;
3) pozostawać w relacjach rodzinnych lub osobistych z superwizowanym, jak również z jego przełożonymi.
2. Superwizor weryfikuje jakość swojej pracy przez:
1) analizę i dokumentowanie prowadzonej superwizji;
2) ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji i samodoskonalenie.
3. Całość dokumentacji dotyczącej superwizji, którą prowadzi superwizor, nie może być przekazywana osobom trzecim.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 2087.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.