Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie obrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej

Akt obowiązującyDz.U.2003.194.1903Uchwalono: Wersja od: 9 lipca 2008 r.

Tekst aktu: wydany przez Ministra Sprawiedliwości, Dziennik Ustaw z 2003 r. poz. 194.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (14)

Na podstawie art. 249 § 3 pkt 5 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. Nr 90, poz. 557, z późn. zm.1) zarządza się, co następuje:

§ 1. Sposoby obrony jednostek

Rozporządzenie określa sposoby obrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, zwanych dalej "jednostkami organizacyjnymi", w sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, pracowników przywięziennych zakładów pracy oraz osadzonych w zakładach karnych i aresztach śledczych, w wyniku klęsk żywiołowych, a także zagrożeń dla ludzi i środowiska w sytuacjach stanów nadzwyczajnych.

§ 2. Systemy obrony jednostek

1. W celu zapewnienia obrony jednostek organizacyjnych, w sytuacjach i stanach określonych w § 1, tworzy się odpowiednie systemy obrony, które stanowią skoordynowane wewnętrznie zbiory elementów organizacyjnych, ludzkich i materiałowych, wzajemnie powiązanych i działających na rzecz obrony jednostek organizacyjnych, zwane dalej "systemami obrony".
2. Systemy obrony różnicuje się w zależności od rodzajów zagrożeń, uwzględniając stosowane w danej jednostce organizacyjnej systemy ochrony, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 października 2003 r. w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz. U. Nr 194, poz. 1902), zwanym dalej "rozporządzeniem".
3. Systemy obrony realizują funkcjonariusze i wyznaczeni pracownicy zagrożonej jednostki organizacyjnej, wyznaczeni osadzeni oraz siły wsparcia z innych jednostek organizacyjnych i oddziały Policji, a także osoby posiadające przydziały organizacyjno-mobilizacyjne do tej jednostki organizacyjnej.
4. W systemie obrony jednostki organizacyjnej uwzględnia się zadania dotyczące:
1) obrony cywilnej;
2) kierowania obroną;
3) gotowości obronnej państwa;
4) militaryzacji;
5) zabezpieczenia potrzeb mobilizacyjnych;
6) powszechnej samoobrony;
7) warunków i sposobu przygotowania oraz wykorzystania systemów łączności;
8) planowania operacyjnego na okres zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;
9) ochrony obiektów jednostek organizacyjnych uznanych za obiekty szczególnie ważne dla bezpieczeństwa i obronności państwa, na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 2003 r. w sprawie obiektów szczególnie ważnych dla bezpieczeństwa i obronności państwa oraz ich szczególnej ochrony (Dz. U. Nr 116, poz. 1090).
5. Kierownik jednostki organizacyjnej wyznacza funkcjonariusza lub pracownika odpowiedzialnego za koordynację realizacji zadań określonych w ust. 4.

§ 3. System gotowości obronnej

1. System gotowości obronnej jednostki organizacyjnej powinien stanowić układ elementów obronnych, zapewniający stopniowe i elastyczne osiąganie wyższych stanów gotowości obronnej stosownie do skali, miejsca i terminu zagrożenia.
2. Podstawowe zadania systemu gotowości obronnej w jednostkach organizacyjnych realizowane są poprzez:
1) przygotowanie planistyczno-organizacyjne elementów systemu obrony;
2) tworzenie bazy zaopatrzenia;
3) przygotowanie kadry kierowniczej;
4) zapewnienie zdolności osiągania wyższych stanów gotowości obronnej.

§ 4. Plan obrony jednostki

1. System obrony jednostki organizacyjnej określa się w planie obrony jednostki organizacyjnej, zwanym dalej "planem".
2. Kierownik jednostki organizacyjnej opracowuje plan, w którym uwzględnia elementy warunkujące sposób wykonania zadań określonych w § 2 ust. 4, a także wprowadza zmiany w planie.
3. Plan oraz wprowadzone w nim zmiany zatwierdza:
1) Dyrektor Generalny Służby Więziennej dla:
a) Centralnego Zarządu Służby Więziennej,
b) okręgowych inspektoratów Służby Więziennej,
c)2 Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej oraz Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zwanych dalej "Ośrodkami Szkolenia",
d) Ośrodka Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Popowie;
2) dyrektor okręgowy Służby Więziennej dla podległych jednostek organizacyjnych.

§ 5. Podstawy sporządzania planu

Plan sporządzany jest w oparciu o:

1) ocenę sytuacji zagrożeń i stanów określonych w § 1;
2) przepisy dotyczące realizacji zadań obronnych;
3) decyzje organów nadrzędnych w sprawach obronnych;
4) wytyczne Ministra Sprawiedliwości dotyczące realizacji zadań obronnych;
5) porozumienia i uzgodnienia z organami właściwymi w realizowaniu zadań obronnych;
6) potrzeby mobilizacyjne i sposób ich realizacji.

§ 6. Części planu

Plan składa się z trzech części:

1) pierwszej - obejmującej system obrony cywilnej w sytuacji zaistnienia klęski żywiołowej i wykonywania zadań obrony cywilnej;
2) drugiej - obejmującej system obrony oraz plan operacyjny funkcjonowania jednostki organizacyjnej w sytuacji zagrożenia dla ludzi i środowiska w stanach nadzwyczajnych;
3) trzeciej - obejmującej system zabezpieczenia potrzeb mobilizacyjnych: osobowych, żywnościowych, materiałowo-technicznych.

§ 7. Obrona cywilna w planie

1. W części pierwszej planu określa się metodykę postępowania w zakresie realizacji zadań obronnych określonych w:
1)  dekrecie z dnia 23 kwietnia 1953 r. o świadczeniach w celu zwalczania klęsk żywiołowych (Dz. U. Nr 23, poz. 93, z późn. zm.3);
2) wytycznych Szefa Obrony Cywilnej Kraju w sprawie zasad opracowywania planów obrony cywilnej województw, powiatów, gmin i przedsiębiorców, a także w danych wyjściowych przedstawionych przez terenowe organy obrony cywilnej, ze szczególnym uwzględnieniem:
a) zadań w zakresie realizacji stałych dyżurów,
b) przygotowania przedsięwzięć planistycznych, zapobiegawczo-ochronnych i ratunkowych,
c) zapewnienia warunków do przetrwania.
2. Część pierwsza planu nie powinna zawierać elementów, które zostały określone w planie ochrony, o którym mowa w rozporządzeniu, lub w częściach drugiej i trzeciej planu.
3. Elementy szczegółowe części pierwszej planu, w zakresie dotyczącym współdziałania z organami formacji obrony cywilnej, Sił Zbrojnych, Policji, Państwowej Straży Pożarnej i Straży Granicznej oraz jednostkami organizacyjnymi w akcjach ratunkowych uzgadnia się z tymi organami i jednostkami.

§ 8. Procedury obronne w planie

W części drugiej planu określa się procedury postępowania w zakresie realizacji zadań obronnych określonych w § 2 ust. 4 pkt 2-9, uwzględniając zadania jednostek organizacyjnych, wynikające w szczególności z ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz. 205, z późn. zm. 4 ).

§ 9. Zabezpieczenie potrzeb mobilizacyjnych

1. Część trzecią planu określają wytyczne i ustalenia organów nadrzędnych w sprawie sposobu zabezpieczenia potrzeb mobilizacyjnych.
2. Elementami, które należy uwzględnić w części trzeciej planu, są w szczególności zadania związane z:
1) przygotowaniem i utrzymaniem systemu kierowania, a także tworzeniem i utrzymaniem zapasów oraz rezerw zapewniających funkcjonowanie jednostki organizacyjnej;
2) planowaniem i bieżącą realizacją infrastruktury obronnej;
3) ustalaniem potrzeb w zakresie dodatkowego wyposażenia w niezbędny sprzęt, maszyny i urządzenia.

§ 10. Stanowiska kierowania

1. Kierowanie jednostkami organizacyjnymi w czasie stałej gotowości obronnej oraz wprowadzenie stanów wyższej gotowości wykonywane jest na stanowiskach kierowania wyposażonych w infrastrukturę: telekomunikacyjną, informatyczną, dokumentacyjną, ochronno-alarmową, ogólnotechniczną i socjalno-kwatermistrzowską.
2. Szczegółowe wyposażenie stanowiska określa się w planie.

§ 11. Dostęp do planu

Uprawnieni do zapoznawania się z planem:

1) wszystkich jednostek organizacyjnych są: Dyrektor Generalny Służby Więziennej oraz upoważnieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy Służby Więziennej oraz upoważnieni pracownicy przywięziennych zakładów pracy;
2) okręgowego inspektoratu Służby Więziennej i podległych jednostek są: właściwy dyrektor okręgowy Służby Więziennej oraz upoważnieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy Służby Więziennej oraz upoważnieni pracownicy przywięziennych zakładów pracy;
3) aresztu śledczego lub zakładu karnego są: dyrektor oraz upoważnieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy Służby Więziennej;
4)5 Ośrodków Szkolenia są: Komendant Ośrodka Szkolenia oraz upoważnieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy Służby Więziennej;
5) ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej są: komendant ośrodka doskonalenia kadr oraz upoważnieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy Służby Więziennej.

§ 12. Klasyfikacja planu

Plan klasyfikuje się zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95, z późn. zm. 6 ).