Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich

Akt obowiązującyDz.U.2019.302Uchwalono: Tekst ogłoszony

Tekst aktu: wydany przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 302.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (17)

Na podstawie art. 458 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U.

§ 1. Zakres regulacji dotyczącej nagród ministra

Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nauczycielom akademickim, zatrudnionym w uczelniach służb państwowych, przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, zwanego dalej „ministrem”, nagród:
a) za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,
b) za całokształt dorobku
 zwanych dalej „nagrodami”;
2) rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;
3) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;
4) maksymalną wysokość nagrody;
5) sposób wypłacania nagród;
6) wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

§ 2. Kryteria i dokumentowanie osiągnięć naukowych

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim:
1) wykazał się dorobkiem w zakresie wybitnych publikacji naukowych, w szczególności artykułów naukowych oraz monografii naukowych;
2) prowadził działalność naukową mającą wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;
3) prowadził innowacyjne badania naukowe w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej.
2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej są dokumentowane w szczególności przez:
1) publikowane artykuły naukowe lub monografie naukowe;
2) efekty działalności naukowej mające wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;
3) opis efektów innowacyjnych badań naukowych w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej. 

§ 3. Kryteria i dokumentowanie osiągnięć dydaktycznych

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim opracował:
1) innowacyjne metody prowadzenia zajęć dydaktycznych;
2) nowatorskie materiały dydaktyczne;
3) wybitne podręczniki akademickie.
2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej są dokumentowane w szczególności przez:
1) opis innowacyjnych metod prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz wykazanie mierzalnych efektów dydaktycznych tych metod;
2) prezentację przygotowanych materiałów dydaktycznych, w tym na informatycznych nośnikach danych;
3) prezentację podręczników akademickich.

§ 4. Kryteria i dokumentowanie osiągnięć wdrożeniowych

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim podjął działania znacząco wpływające na poprawę:
1) jakości prowadzonych w uczelni badań naukowych lub prac rozwojowych;
2) współpracy z otoczeniem społeczno­-gospodarczym, w szczególności przez:
a) prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorców,
b) opracowanie programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmujących umiejętności niezbędne na rynku pracy.
2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej są dokumentowane w szczególności przez:
1) przedstawienie wyników badań naukowych lub rozwojowych;
2) wprowadzenie w toku prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych rozwiązań na rzecz przedsiębiorców;
3) uzyskanie stopnia naukowego lub tytułu naukowego w związku z pracą nad projektem wdrożeniowym.

§ 5. Kryteria osiągnięć w działalności organizacyjnej

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim podjął działania, które znacząco wpłynęły na poprawę:

1) zarządzania uczelnią, w szczególności jej gospodarki finansowej;
2) jakości dydaktyki i kształcenia.

§ 6. Indywidualny lub zespołowy charakter osiągnięć

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej nauczyciel akademicki uczelni służb państwowych może otrzymać za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe.

§ 7. Liczba nagród według rodzaju osiągnięć

Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż czternaście, w tym maksymalnie do:

1) sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej;
2) sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) dydaktycznej,
b) wdrożeniowej,
c) organizacyjnej;
3) dwóch nagród za całokształt dorobku.

§ 8. Maksymalna wysokość nagród i zasady ich podziału

1. Maksymalna wysokość nagrody stanowi w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – ośmiokrotność, 
b) dydaktycznej – sześciokrotność,
c) wdrożeniowej – ośmiokrotność,
d) organizacyjnej – ośmiokrotność,
2) całokształt dorobku – dziesięciokrotność
 wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla profesora.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.

§ 9. Tryby przyznawania nagród i uprawnieni wnioskodawcy

Nagrody mogą być przyznawane:

1) z inicjatywy własnej ministra;
2) na wniosek:
a) rektora uczelni służb państwowych, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,
b) przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego, w szczególności: Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Rady Doskonałości Naukowej,
c) przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.

§ 10. Termin i forma składania wniosków o nagrody

Wnioskodawcy, o których mowa w § 9 pkt 2, składają wnioski o przyznanie nagród do ministra w terminie do dnia 31 marca, w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem zaufanym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym, na elektroniczną skrzynkę podawczą ministra.

§ 11. Dokumenty dołączane do wniosku o przyznanie nagrody

1. Do wniosku o przyznanie nagrody dołącza się:
1) opis osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody;
2) kopie dwóch rekomendacji sporządzonych, w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody, przez osoby niezatrudnione w uczelni służb państwowych, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody, mające:
a) stopień naukowy doktora habilitowanego – w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej,
b) tytuł profesora – w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej lub organizacyjnej oraz nagrodę za całokształt dorobku;
3) kopię wyciągu z protokołu posiedzenia senatu uczelni albo najwyższego organu kolegialnego wnioskodawcy, który odzwierciedla przebieg głosowania nad wnioskiem;
4) szczegółowe uzasadnienie – w przypadku wniosków składanych przez podmioty, o których mowa w § 9 pkt 2 lit. c;
5) w przypadku nagród za osiągnięcia zespołowe informację o procentowym udziale każdego członka nagrodzonej grupy w powstaniu osiągnięcia;
6) kopię oświadczenia kandydata o nieukaraniu karą dyscyplinarną oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody jest określony w załączniku do rozporządzenia. 

§ 12. Usuwanie braków formalnych wniosku

W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa się wnioskodawcę do poprawienia lub uzupełnienia wniosku w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania. Niepoprawienie wniosku lub nieusunięcie jego braków w wyznaczonym terminie skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.

Załącznik

 WZÓR WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY DLA NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UCZELNI SŁUŻB PAŃSTWOWYCH 1. Dane wnioskodawcy: nazwa podmiotu występującego z wnioskiem adres nr telefonu/nr faksu/adres e-mail 2. Rodzaj nagrody: indywidualna zespołowa nagroda za całokształt dorobku za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności: naukowej dydaktycznej wdrożeniowej organizacyjnej 3. Dane kandydata: imię (imiona) i nazwisko udział procentowy w powstaniu osiągnięcia miejsce zatrudnienia tytuł zawodowy/ stopień naukowy/ tytuł naukowy Należy zaznaczyć właściwy kwadrat. W przypadku wniosku o przyznanie nagrody zespołowej część „Dane kandydata” należy powtórzyć odpowiednio do liczby osób objętych wnioskiem i wypełnić indywidualnie dla każdej z tych osób.  zajmowane stanowisko (pełniona funkcja) reprezentowana dziedzina nauki reprezentowana dyscyplina naukowa znaczące osiągnięcia 4. Uzasadnienie: 5. Załączniki: 6. Miejsce, data i podpis składającego wniosek: