§ 8. Maksymalna wysokość nagród i zasady ich podziału
1. Maksymalna wysokość nagrody stanowi w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – ośmiokrotność,
b) dydaktycznej – sześciokrotność,
c) wdrożeniowej – ośmiokrotność,
d) organizacyjnej – ośmiokrotność,
2) całokształt dorobku – dziesięciokrotność
wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla profesora.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 302.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.