Wynagrodzenie za pracę

Art. 205. kc Można żądać wynagrodzenia za zarządzanie rzeczą wspólną

Art. 35. kk Nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne jest wykonywana w wymiarze od 20 do 40 godzin miesięcznie, a potrącenie wynagrodzenia za pracę może być orzeczone wobec osoby zatrudnionej, która nie może rozwiązać stosunku pracy bez zgody sądu w okresie potrącenia

Art. 143. kkw Kary dyscyplinarne obejmują różne formy ograniczeń i pozbawień przywilejów, z wyjątkiem kobiet ciężarnych, karmiących lub opiekujących się dziećmi

Art. 23¹. kpc Wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych zależy od rodzaju umowy i okresu wynagrodzenia

Art. 291. kpc Instytut naukowy lub naukowo-badawczy to podmiot, który może żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę i za stawiennictwo swoich przedstawicieli

Art. 565. kpc Rozstrzygnięcie o istotnych sprawach rodziny w braku porozumienia małżonków wymaga umożliwienia złożenia wyjaśnień małżonkowi wnioskodawcy, chyba że jego wysłuchanie nie jest możliwe lub celowe

Art. 753¹. kpc Przepis art. 753 dotyczy odpowiedniego zabezpieczenia roszczeń o rentę, koszty leczenia, odpowiedzialność za uszkodzenie ciała lub utratę życia, wynagrodzenie za pracę, należności z tytułu rękojmi lub gwarancji jakości, najmu lub dzierżawy, naprawienie szkody wynikającej z naruszenia przepisów o ochronie środowiska, wynagrodzenie twórcy projektu wynalazczego oraz przyznanie państwowej kompensaty ofiarom niektórych czynów zabronionych, z wyjątkiem spraw, o których mowa w pkt 9, gdzie sąd udziela zabezpieczenia po rozprawie, a oddalenie wniosku może nastąpić na posiedzeniu niejawnym, przy czym nie stosuje się przepisu art. 749 i w określonych przypadkach nie jest wymagane uprawdopodobnienie interesu prawnego

Art. 18^3b. kp Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uważa się różnicowanie sytuacji pracownika z przyczyn określonych w art. 18^3a § 1, chyba że pracodawca udowodni obiektywne powody

Art. 282. kp Niewypłacanie wynagrodzenia lub innych świadczeń w terminie, bezpodstawne obniżanie wynagrodzenia lub świadczeń, nieudzielanie urlopu wypoczynkowego, niewydawanie świadectwa pracy w terminie oraz niewykonywanie orzeczeń sądu pracy podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł, natomiast wypłacanie wynagrodzenia wyższego niż wynikające z umowy bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł

Art. 57. kp Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje pracownikowi przywróconemu do pracy, z ograniczeniami do 3 miesięcy lub bez ograniczeń w przypadku szczególnych grup pracowników, takich jak osoby chronione przepisami art. 39, kobiety w ciąży oraz osoby na urlopie macierzyńskim

Art. 87¹. kp Kwota wolna od potrąceń wynagrodzenia za pracę to minimalne wynagrodzenie po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, zmniejszone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przy czym różne procenty tej kwoty stosuje się w zależności od rodzaju potrącenia

Art. 28. kro Można nakazać wypłatę wynagrodzenia jednego małżonka do rąk drugiego, jeśli nie spełnia on obowiązku zaspokajania potrzeb rodziny

Art. 31. kro Z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje wspólność majątkowa obejmująca przedmioty majątkowe nabyte w czasie jej trwania

Art. 41. kro Wierzyciel może żądać zaspokojenia zobowiązań z majątku wspólnego lub osobistego małżonków w zależności od zgody drugiego małżonka i charakteru zobowiązania

Art. 49. kro Nie można przez umowę majątkową małżeńską rozszerzyć wspólności na określone kategorie majątku

Art. 119zy. uop Można uzyskać zgodę na wypłatę środków z zablokowanego rachunku podmiotu kwalifikowanego na wynagrodzenia, alimenty lub renty alimentacyjne po spełnieniu określonych warunków