Kodeks karny skarbowy

Kto składa nieprawdziwe oświadczenie w procedurach dotyczących poboru podatku dochodowego, ryzykuje nie tylko utratę preferencji, lecz odpowiedzialność karną skarbową. Odpowiada zarówno ten, kto podaje nieprawdę lub zataja prawdę, jak i ten, kto wymaganej informacji w ogóle nie złoży albo złoży ją po terminie.

### Najważniejsze punkty

- Czyn polega na podaniu nieprawdy albo zatajeniu prawdy w oświadczeniach i informacjach przewidzianych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Karalne jest także oświadczenie co do zgodności z prawdą faktów przedstawionych we wniosku o zwrot podatku oraz we wniosku o wydanie opinii o stosowaniu preferencji.
- Odpowiedzialnością objęte jest również oświadczenie o zgodności załączonej dokumentacji z oryginałem.
- Zagrożenie ustawowe to kara grzywny do 720 stawek dziennych.
- Niezłożenie wymaganej informacji wbrew obowiązkowi albo złożenie jej po terminie podlega tej samej karze.
- W wypadku mniejszej wagi czyn jest wykroczeniem skarbowym, a więc podlega łagodniejszemu reżimowi odpowiedzialności.

### W praktyce

Ryzyko dotyka przede wszystkim osób podpisujących oświadczenia w imieniu płatnika, bo to one odpowiadają za treść dokumentu. Znaczenie ma nie tylko sama treść oświadczenia, ale i dochowanie terminu, skoro spóźnienie zrównano tu z brakiem informacji.

Art. 80e Kodeksu karnego skarbowego (KKS) wprowadza sankcje za naruszenie obowiązków związanych z informowaniem organów podatkowych o cenach transferowych. Przepis ten odnosi się do dwóch kluczowych ustaw podatkowych: ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT).

#### 1. Zakres obowiązku informacyjnego

Zgodnie z art. 23zf ust. 1 ustawy o PIT oraz art. 11t ust. 1 ustawy o CIT, podatnicy są zobowiązani do składania informacji o cenach transferowych. Ceny transferowe dotyczą transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi, które mogą wpływać na wysokość zobowiązań podatkowych. Informacje te są kluczowe dla organów podatkowych w celu weryfikacji, czy ceny stosowane w transakcjach między podmiotami powiązanymi są zgodne z zasadą ceny rynkowej.

#### 2. Sankcje za naruszenie obowiązków

Art. 80e KKS przewiduje dwie kategorie naruszeń:

1. **Niezłożenie informacji lub podanie nieprawdziwych danych**:
   - Kto wbrew obowiązkowi nie składa właściwemu organowi podatkowemu informacji o cenach transferowych, albo składając ją, podaje dane niezgodne z lokalną dokumentacją cen transferowych lub ze stanem rzeczywistym, podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych.
   - Sankcja ta jest surowa, co podkreśla wagę prawidłowego i terminowego składania informacji o cenach transferowych.

2. **Złożenie informacji po terminie**:
   - Kto wbrew obowiązkowi informację składa po terminie, podlega karze grzywny do 240 stawek dziennych.
   - Choć sankcja za opóźnienie jest łagodniejsza niż za całkowite zaniechanie obowiązku lub podanie nieprawdziwych danych, nadal jest istotna, co ma na celu zdyscyplinowanie podatników do terminowego wywiązywania się z obowiązków.

#### 3. Wysokość kar

- **Stawka dzienna**: Wysokość grzywny jest określana w stawkach dziennych, co pozwala na elastyczne dostosowanie kary do sytuacji majątkowej sprawcy. Maksymalna liczba stawek dziennych wynosi 720 za najpoważniejsze naruszenia oraz 240 za złożenie informacji po terminie.
- **Ustalanie stawki dziennej**: Stawka dzienna jest ustalana przez sąd i może wynosić od jednej trzydziestej do czterystu krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.

#### 4. Znaczenie przepisu

Art. 80e KKS ma na celu zapewnienie transparentności i rzetelności w zakresie cen transferowych, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania systemu podatkowego. Przepis ten ma również na celu zapobieganie praktykom unikania opodatkowania poprzez manipulowanie cenami w transakcjach między podmiotami powiązanymi.

#### 5. Wnioski praktyczne

- **Podatnicy powinni zwracać szczególną uwagę na obowiązki informacyjne dotyczące cen transferowych**. Niezłożenie informacji, podanie nieprawdziwych danych lub złożenie informacji po terminie może skutkować poważnymi sankcjami finansowymi.
- **Dokumentacja cen transferowych powinna być prowadzona rzetelnie i zgodnie z rzeczywistym stanem rzeczy**. Warto również zadbać o terminowe składanie wymaganych informacji do organów podatkowych.
- **Konsultacje z doradcami podatkowymi** mogą pomóc w uniknięciu błędów i zapewnieniu zgodności z przepisami.

Art. 80e KKS jest istotnym elementem systemu sankcji podatkowych, mającym na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania mechanizmów kontroli cen transferowych i zapobieganie nadużyciom podatkowym.

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Art. 186 Kodeksu pracy reguluje prawo pracownika do urlopu wychowawczego, który jest jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Przepis ten ma na celu umożliwienie pracownikom sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, co jest istotnym elementem polityki prorodzinnej państwa.

#### 1. Prawo do urlopu wychowawczego

Zgodnie z § 1, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego. Do tego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia, co oznacza, że nie musi to być ciągłe zatrudnienie u jednego pracodawcy. Jest to korzystne rozwiązanie dla pracowników, którzy zmieniali pracodawcę, ale łącznie przepracowali wymagany okres.

#### 2. Wymiar urlopu

Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy (§ 2). Urlop ten może być udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. W przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności, urlop może być przedłużony do 18 roku życia dziecka (§ 3).

#### 3. Podział urlopu między rodziców

Urlop wychowawczy przysługuje łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom dziecka (§ 4). Każdy z rodziców ma jednak wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu, którego nie można przenieść na drugiego rodzica (§ 5). Jest to mechanizm mający na celu zachęcenie obojga rodziców do aktywnego uczestnictwa w opiece nad dzieckiem.

#### 4. Procedura udzielania urlopu

Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika, który musi być złożony w formie papierowej lub elektronicznej co najmniej 21 dni przed rozpoczęciem urlopu (§ 7). Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik ma również prawo wycofać wniosek o urlop nie później niż na 7 dni przed jego rozpoczęciem (§ 7^1).

#### 5. Podział urlopu na części

Urlop wychowawczy może być udzielany nie więcej niż w 5 częściach (§ 8). Liczbę części ustala się na podstawie liczby złożonych wniosków o udzielenie urlopu. Jest to elastyczne rozwiązanie, które pozwala rodzicom na dostosowanie opieki nad dzieckiem do ich indywidualnych potrzeb i sytuacji rodzinnej.

#### 6. Specjalne przypadki

Przepis przewiduje również szczególne sytuacje, w których jeden z rodziców ma prawo do pełnego wymiaru urlopu wychowawczego (36 miesięcy), np. gdy drugi rodzic nie żyje, nie przysługuje mu władza rodzicielska, został jej pozbawiony, lub władza ta została ograniczona lub zawieszona (§ 9). Podobne uprawnienia przysługują jedynemu opiekunowi dziecka (§ 10).

### Podsumowanie

Art. 186 Kodeksu pracy jest kluczowym przepisem wspierającym rodziców w godzeniu obowiązków zawodowych z rodzicielskimi. Przepis ten zapewnia elastyczność w korzystaniu z urlopu wychowawczego, umożliwiając podział urlopu na części oraz uwzględniając różne sytuacje rodzinne. Pracodawcy są zobowiązani do respektowania wniosków pracowników o urlop wychowawczy, co podkreśla znaczenie tego uprawnienia w polskim systemie prawnym.

Kodeks pracy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

o finansach publicznych

Art. 13i ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym reguluje procedurę przystąpienia do sporządzania planu ogólnego przez radę gminy oraz określa obowiązki wójta, burmistrza lub prezydenta miasta w tym zakresie. Poniżej przedstawiam szczegółowy komentarz do poszczególnych elementów tego artykułu.

#### 1. Uchwała o przystąpieniu do sporządzania planu ogólnego

Zgodnie z art. 13i ust. 1, rada gminy podejmuje uchwałę o przystąpieniu do sporządzania planu ogólnego. Uchwała ta może być podjęta:
- z własnej inicjatywy rady gminy,
- na wniosek wójta, burmistrza albo prezydenta miasta,
- w wyniku zgłoszenia w ramach obywatelskiej inicjatywy uchwałodawczej, zgodnie z art. 41a ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

#### 2. Obowiązki wójta, burmistrza lub prezydenta miasta

Po podjęciu uchwały przez radę gminy, wójt, burmistrz albo prezydent miasta ma szereg obowiązków, które muszą być wykonane w określonej kolejności:

1. **Ogłoszenie o przystąpieniu do sporządzania planu ogólnego**:
   - Ogłoszenie musi być dokonane w sposób określony w art. 8h ust. 1.
   - Ogłoszenie powinno zawierać informacje o sposobach i miejscu składania wniosków do projektu planu ogólnego oraz terminie ich składania, który nie może być krótszy niż 21 dni od dnia ogłoszenia.

2. **Zawiadomienie instytucji i organów właściwych do uzgadniania i opiniowania projektu planu ogólnego**:
   - Zawiadomienie powinno określać termin składania wniosków do projektu planu ogólnego, który również nie może być krótszy niż 21 dni od dnia zawiadomienia.

3. **Sporządzenie projektu planu ogólnego**:
   - Projekt planu ogólnego musi być sporządzony wraz z uzasadnieniem oraz prognozą oddziaływania na środowisko, o ile jest wymagana.

4. **Udostępnienie projektu planu ogólnego w Rejestrze**:
   - Projekt planu ogólnego wraz z uzasadnieniem i prognozą oddziaływania na środowisko, o ile jest wymagana, musi być udostępniony w Rejestrze.

5. **Wystąpienie o opinie i uzgodnienia**:
   - Wójt, burmistrz albo prezydent miasta musi wystąpić o opinie o projekcie planu ogólnego oraz uzgodnienia projektu planu ogólnego.

6. **Wprowadzenie zmian do projektu planu ogólnego**:
   - Zmiany muszą być wprowadzone na podstawie uzyskanych opinii i dokonanych uzgodnień.

7. **Ponowne udostępnienie projektu planu ogólnego w Rejestrze**:
   - Projekt planu ogólnego wraz z uzasadnieniem, prognozą oddziaływania na środowisko, o ile jest wymagana, i wykazem wniosków musi być ponownie udostępniony w Rejestrze.

8. **Ogłoszenie o rozpoczęciu konsultacji społecznych**:
   - Ogłoszenie musi być dokonane w sposób określony w art. 8h ust. 1.

9. **Przeprowadzenie konsultacji społecznych**:
   - Po przeprowadzeniu konsultacji społecznych, wójt, burmistrz albo prezydent miasta musi wprowadzić zmiany do projektu planu ogólnego wynikające z tych konsultacji.

10. **Ponowienie niezbędnych czynności**:
    - W niezbędnym zakresie należy ponowić czynności związane z uzyskaniem opinii i uzgodnień oraz udostępnieniem projektu planu ogólnego.

11. **Przedstawienie projektu planu ogólnego radzie gminy**:
    - Projekt planu ogólnego wraz z raportem musi być przedstawiony radzie gminy.

### Podsumowanie

Art. 13i ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym szczegółowo określa procedurę przystąpienia do sporządzania planu ogólnego oraz obowiązki wójta, burmistrza albo prezydenta miasta w tym zakresie. Procedura ta ma na celu zapewnienie transparentności i udziału społeczności lokalnej w procesie planowania przestrzennego, co jest kluczowe dla zrównoważonego rozwoju gminy.

o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym

Ordynacja podatkowa

Art. 6b Prawa geodezyjnego i kartograficznego reguluje procedurę powoływania i odwoływania Głównego Geodety Kraju oraz jego zastępców, a także określa wymagania, jakie muszą spełniać kandydaci na te stanowiska. Przepis ten wprowadza mechanizmy mające na celu zapewnienie transparentności i konkurencyjności procesu naboru, co jest kluczowe dla utrzymania wysokich standardów w administracji publicznej.

#### 1. Powoływanie Głównego Geodety Kraju

Głównego Geodetę Kraju powołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek ministra właściwego do spraw budownictwa, planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz mieszkalnictwa. Kandydat na to stanowisko musi być wyłoniony w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Procedura ta ma na celu zapewnienie, że na stanowisko zostanie wybrana osoba o najwyższych kwalifikacjach i kompetencjach.

#### 2. Odwoływanie Głównego Geodety Kraju

Prezes Rady Ministrów posiada również kompetencje do odwołania Głównego Geodety Kraju. Przepis nie precyzuje jednak przesłanek, na podstawie których może dojść do odwołania, co może budzić pewne wątpliwości co do transparentności tego procesu.

#### 3. Powoływanie i odwoływanie zastępców

Zastępców Głównego Geodety Kraju powołuje minister właściwy do spraw budownictwa, planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz mieszkalnictwa na wniosek Głównego Geodety Kraju. Podobnie jak w przypadku Głównego Geodety, zastępcy muszą być wyłonieni w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Minister również posiada kompetencje do ich odwołania na wniosek Głównego Geodety Kraju.

#### 4. Wymagania dla kandydatów

Kandydat na stanowisko Głównego Geodety Kraju musi spełniać szereg wymagań, w tym:
- Posiadanie tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego.
- Bycie obywatelem polskim.
- Korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiadanie kompetencji kierowniczych.
- Posiadanie co najmniej 6-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym.
- Posiadanie wykształcenia i wiedzy z zakresu spraw należących do właściwości Głównego Geodety Kraju.

#### 5. Procedura naboru

Informacja o naborze musi być ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, co zapewnia dostępność informacji dla potencjalnych kandydatów. Ogłoszenie musi zawierać szczegółowe informacje dotyczące stanowiska, wymaganych dokumentów oraz metod i technik naboru. Termin składania dokumentów nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia.

#### 6. Zespół naborowy

Nabór przeprowadza zespół powołany przez ministra właściwego do spraw budownictwa, planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz mieszkalnictwa. Zespół ten musi liczyć co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe, wiedzę oraz kompetencje kierownicze kandydatów.

#### 7. Wyniki naboru

Zespół naborowy wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia ministrowi. Wynik naboru jest ogłaszany w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, co zapewnia transparentność procesu.

#### 8. Powoływanie zespołu naborowego dla zastępców

Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska zastępców powołuje Główny Geodeta Kraju. Procedura naboru dla zastępców jest analogiczna do tej stosowanej przy naborze na stanowisko Głównego Geodety Kraju.

### Podsumowanie

Art. 6b Prawa geodezyjnego i kartograficznego wprowadza szczegółowe regulacje dotyczące naboru na stanowisko Głównego Geodety Kraju oraz jego zastępców, co ma na celu zapewnienie transparentności i konkurencyjności tego procesu. Przepis ten jest istotny dla utrzymania wysokich standardów w administracji publicznej, jednak pewne jego aspekty, takie jak brak precyzyjnych przesłanek odwołania Głównego Geodety Kraju, mogą budzić wątpliwości co do pełnej transparentności procesu.

Prawo geodezyjne i kartograficzne

Art. 146k Prawa ochrony środowiska wprowadza szczegółowe regulacje dotyczące źródeł spalania paliw, które są częścią instalacji wymagających pozwolenia na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza albo pozwolenia zintegrowanego. Przepis ten ma na celu zapewnienie, że emisje z tych źródeł będą zgodne z obowiązującymi standardami emisyjnymi, a jednocześnie umożliwia pewne odstępstwa w określonych warunkach.

#### Kluczowe elementy przepisu:

1. **Termin składania dokumentów**:
   - Prowadzący instalację muszą złożyć odpowiednie dokumenty do organu właściwego do wydania pozwolenia lub przyjęcia zgłoszenia do dnia 1 stycznia 2024 r. Dokumenty te mają potwierdzać spełnianie przez źródło spalania paliw określonych warunków.

2. **Okres obowiązywania warunków**:
   - Warunki określone w pozwoleniu obowiązują od dnia 1 stycznia 2025 r. do czasu spełnienia warunków, o których mowa w pkt 2 i 3, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2029 r.

3. **Wielkości dopuszczalnej emisji**:
   - Dla źródeł będących częścią instalacji wymagających pozwolenia na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza albo pozwolenia zintegrowanego, wielkości dopuszczalnej emisji dwutlenku siarki i pyłu nie mogą być wyższe niż obowiązujące w tym okresie standardy emisyjne tych substancji.
   - Wielkość dopuszczalnej emisji tlenku azotu i dwutlenku azotu w przeliczeniu na dwutlenek azotu nie może być wyższa niż wielkość dopuszczalnej emisji tych substancji określona w pozwoleniu jako obowiązująca w dniu 31 grudnia 2024 r.

4. **Specjalne warunki dla tłoczni gazu**:
   - Przepis dotyczy również źródeł spalania paliw wykorzystywanych do napędzania tłoczni gazu niezbędnej do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony krajowego systemu przesyłu gazu. Tłocznia musi być eksploatowana na potrzeby sieci gazowej wysokich ciśnień, z wyłączeniem gazociągów kopalnianych i bezpośrednich.

5. **Dokumentacja**:
   - Dokumenty potwierdzające spełnianie warunków muszą zawierać informacje określone w art. 146j ust. 2 pkt 1-4 oraz potwierdzenie, że prowadzący tłocznię gazu świadczy usługę na podstawie decyzji, o której mowa w art. 9h ust. 1 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne.

6. **Obowiązki organu**:
   - Organ właściwy do wydania pozwolenia musi ustalić w pozwoleniu na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza albo w pozwoleniu zintegrowanym warunki oraz wielkości dopuszczalnej emisji obowiązujące w określonym okresie.
   - Organ informuje prowadzącego instalację o spełnieniu przez źródło spalania paliw warunków określonych w ust. 1 i 4.
   - W przypadku źródła spalania paliw będącego częścią instalacji wymagającej pozwolenia na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza albo pozwolenia zintegrowanego, organ wzywa prowadzącego instalację do wystąpienia z wnioskiem o wydanie albo zmianę pozwolenia w terminie miesiąca od dnia doręczenia wezwania.

### Wnioski:

Art. 146k Prawa ochrony środowiska wprowadza mechanizmy mające na celu kontrolę i ograniczenie emisji zanieczyszczeń z instalacji spalania paliw. Przepis ten nakłada na prowadzących instalacje obowiązek dostosowania się do określonych standardów emisyjnych oraz zobowiązuje organy do monitorowania i egzekwowania tych wymagań. Wprowadzenie takich regulacji jest kluczowe dla ochrony środowiska i zdrowia publicznego, a także dla zapewnienia zgodności z unijnymi normami ochrony środowiska.

Prawo ochrony środowiska

**1. Otwartość i konkurencyjność naboru**

Art. 400m Prawa ochrony środowiska wprowadza zasadę otwartości i konkurencyjności naboru na wolne stanowiska pracy w Biurze Narodowego Funduszu oraz w biurach wojewódzkich funduszy. Zasada ta ma na celu zapewnienie transparentności procesu rekrutacyjnego oraz umożliwienie dostępu do informacji o naborze szerokiemu gronu potencjalnych kandydatów.

**2. Ogłoszenie o naborze**

Ogłoszenie o naborze musi być zamieszczone w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie odpowiedniego funduszu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) tego funduszu. Takie rozwiązanie zapewnia, że informacje o naborze są łatwo dostępne dla wszystkich zainteresowanych, co sprzyja transparentności procesu rekrutacyjnego.

**3. Informacje o kandydatach jako informacja publiczna**

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Oznacza to, że dane te są dostępne dla opinii publicznej, co zwiększa przejrzystość procesu rekrutacyjnego.

**4. Termin składania dokumentów**

Termin składania dokumentów nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w BIP. Jest to minimalny okres, który ma zapewnić kandydatom wystarczająco dużo czasu na przygotowanie i złożenie wymaganych dokumentów.

**5. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne**

Po upływie terminu składania dokumentów, lista kandydatów spełniających wymagania formalne musi być niezwłocznie upowszechniona. Lista ta zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Takie rozwiązanie ma na celu zapewnienie transparentności procesu rekrutacyjnego oraz umożliwienie weryfikacji przez opinię publiczną.

**6. Protokół naboru**

Protokół przeprowadzonego naboru musi zawierać szczegółowe informacje, takie jak: określenie stanowiska pracy, liczba kandydatów, imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, zastosowane metody i techniki naboru oraz uzasadnienie dokonanego wyboru. Protokół ten jest dokumentem, który ma na celu zapewnienie pełnej transparentności procesu rekrutacyjnego.

**7. Informacja o wyniku naboru**

Informacja o wyniku naboru musi być upowszechniona w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata. Informacja ta zawiera nazwę i adres biura, określenie stanowiska pracy, imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania, a także uzasadnienie dokonanego wyboru lub niezatrudnienia żadnego kandydata.

**8. Zatrudnienie kolejnej osoby**

Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy, można zatrudnić na tym samym stanowisku kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru. Przepisy dotyczące upowszechniania informacji o wyniku naboru stosuje się odpowiednio.

**Podsumowanie**

Art. 400m Prawa ochrony środowiska wprowadza szczegółowe zasady dotyczące naboru na wolne stanowiska pracy w Biurze Narodowego Funduszu oraz w biurach wojewódzkich funduszy. Zasady te mają na celu zapewnienie transparentności, otwartości i konkurencyjności procesu rekrutacyjnego, co jest kluczowe dla budowania zaufania publicznego do instytucji zajmujących się ochroną środowiska.

Termin składania

Termin składania w przepisach

Kodeks karny skarbowy5 przepisów

Kodeks postępowania cywilnego1 przepis

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia1 przepis

Kodeks pracy1 przepis

Kodeks rodzinny i opiekuńczy1 przepis

o finansach publicznych1 przepis

o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym2 przepisy

Ordynacja podatkowa1 przepis

Prawo geodezyjne i kartograficzne1 przepis

Prawo ochrony środowiska2 przepisy