Orzecznictwo
Orzecznictwo: Kodeks pracy. - strona 1528
Orzeczenia, w których sądy powołały Kodeks pracy.. Strona 1528 z 1 547.
- Wyrok I PKN 407/97Wyrok z dnia 2 grudnia 1997 r. I PKN 407/97 Członkowi zarządu zakładowej organizacji związkowej zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony, któremu sprzecznie z prawem wypowiedziano warunki pracy i płacy, przysługuje tylko roszczenie o odszko-
- Wyrok I PKN 401/97Wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. I PKN 401/97 Kontroli sądu pracy nie podlega ocena zasadności przyjętej przez pra- codawcę decyzji o zmianie struktury organizacyjnej zakładu pracy w celu ra- cjonalizacji i ograniczenia zatrudnienia pracowników, lecz tylko oc
- Wyrok I PKN 399/97Wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. I PKN 399/97 W razie zmian organizacyjnych w szkole w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 3, poz. 19 ze zm.), przyjęte przez pracodawcę kryteria wyboru nauczyciela do zwoln
- Wyrok I PKN 393/97Wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. I PKN 393/97 1. Forma strajku głodowego jest przez potencjalne zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika "niewspółmierna" do jego ewentualnych korzyści ma- jątkowych wynikających z takiego strajku, a tym samym sprzeczna z ar
- Wyrok I PKN 387/97Wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. I PKN 387/97 Zasadność powołania się na utratę zaufania do pracownika jako na przyczynę rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia, w sprawie, w której pracodawca powziął podejrzenie, że pracownik dokonuje w sposób cią-
- Wyrok U 6/96wyrok z dnia 26 listopada 1997 r. Sygn. akt U. 6/96 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Krzysztof Kolasiński – przewodniczący Tomasz Dybowski – sprawozdawca Jadwiga Skórzewska-Łosiak Joanna Szymczak – protokolant po rozpoznaniu 26 listopada 1997 r. na rozprawie
- Wyrok II UKN 350/97Wyrok z dnia 26 listopada 1997 r. II UKN 350/97 Jeżeli pracownik nie kwestionował rozwiązania z nim stosunku pracy w trybie art. 53 KP, to nie może skutecznie domagać się w sprawie o wcześniej- szą emeryturę ustalenia, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z
- Wyrok II UKN 348/97Wyrok z dnia 26 listopada 1997 r. II UKN 348/97 1. Właściwy do wypłacenia jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu wywołanego chorobą zawodową jest ten pracodawca, u którego choroba ta powstała wskutek narażenia na nią podczas pracy. 2. Od od
- Wyrok I PKN 388/97Wyrok z dnia 25 listopada 1997 r. I PKN 388/97 Odwołanie pracownika ze stanowiska prezesa zarządu spółki akcyjnej stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie mu umowy o pracę, której zawarcie wiązało się bezpośrednio z powołaniem go na to stanowisko. Przewod
- Wyrok I PKN 385/97Wyrok z dnia 25 listopada 1997 r. I PKN 385/97 Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej i nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub
- Wyrok I PKN 381/97Wyrok z dnia 25 listopada 1997 r. I PKN 381/97 Układ zbiorowy pracy (zakładowa umowa zbiorowa) nie wiąże praco- dawcy, który przejął pracowników na zasadach określonych w art. 23 1 KP, chyba że zawarty został przez stronę reprezentującą także pracodawcę przej-
- Wyrok I PKN 369/97Wyrok z dnia 25 listopada 1997 r. I PKN 369/97 Podanie w prasie rzetelnej informacji o zawieszeniu prokuratora w czyn- nościach nie stanowi wobec niego szykany, jeżeli uprzednio udzielił on prasie kilku wywiadów dotyczących prokuratury, ocenionych jako pomówie
- Wyrok I PKN 282/97Wyrok z dnia 23 września 1997 r. I PKN 282/97 Po wejściu w życie ustawy z dnia 18 sierpnia 1990 r. o zmianie ustawy o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania oraz zmianie nie- których ustaw (Dz.U. Nr 55, poz. 319) zakładowy system wynagradzania m
- Wyrok II UKN 340/97Wyrok z dnia 20 listopada 1997 r. II UKN 340/97 Jeżeli zatrudnienie pracownika ustało przed stwierdzeniem u niego sta- łego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, będącego następstwem cho- roby zawodowej, to jednorazowe odszkodowanie z tego tytułu przysługuj
- Wyrok I PKN 390/97Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 390/97 Przepis art. 25 1 KP ma zastosowanie do umów o pracę na czas okreś- lony, zawartych po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmia- nie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. N
- Wyrok I PKN 379/97Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 379/97 Przepis art. 25 1 KP nie ma zastosowania do umów o prac na czas okreś- lony zawartych przed dniem 2 czerwca 1996 r., chociażby termin rozwiązania ostatniej z nich upływał po tej dacie. Odstępstwa od zakazu działan
- Wyrok I PKN 378/97Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 378/97 Kradzież przez kierowcę-biletera kwoty 1 zł w sytuacji, gdy był on uprzednio dwukrotnie karany za podobne wykroczenia, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Przew
- Wyrok I PKN 377/97Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 377/97 Odmowa dopuszczenia dowodu nie pozbawia strony możności obrony jej praw. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpozn
- Wyrok I PKN 375/97Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 375/97 Przepis art. 6 KC określa reguły dowodzenia, tj. przedmiot dowodu oraz osobę, na której spoczywa ciężar udowodnienia faktów mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy. Nie stanowi natomiast samodzielnej
- Wyrok I PKN 374/97Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 374/97 Pozostawanie pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym w długotrwałym i głębokim konflikcie z pracodawcą lub osobą zarządzającą zakładem w imieniu pracodawcy, uzasadnia ocenę, że przywrócenie go do pracy
- Wyrok I PKN 370/97Wyrok z dnia 17 listopada 1997 r. I PKN 370/97 Strony umowy o pracę na czas określony mogą za porozumieniem prze- dłużać czas jej trwania, jeżeli nie prowadzi to do obejścia prawa, a w szcze- gólności obejścia art. 25 1 KP. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-
- Wyrok I PKN 366/97Wyrok z dnia 17 listopada 1997 r. I PKN 366/97 Ze względu na ochronę przewidzianą w art. 41 KP, nie jest obojętne czy pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę w czasie, gdy wykonywał pracę, czy też w dniu, w którym pracy nie świadczył, a jedynie przyniós
- Wyrok I PKN 362/97Wyrok z dnia 17 listopada 1997 r. I PKN 362/97 Usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędzio
- Wyrok I PKN 361/97Wyrok z dnia 17 listopada 1997 r. I PKN 361/97 Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku stanowią niezależne przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie
- Wyrok I PKN 360/97Wyrok z dnia 17 listopada 1997 r. I PKN 360/97 Zawarcie umowy o pracę z pracownikiem, który zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa powinien być zatrudniony na podstawie mianowania należy traktować jako mianowanie, jeżeli umowę zawarł organ do t