Art. 15. Równe traktowanie pracowników tymczasowych

1. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.

2. W zakresie dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych organizowanego przez pracodawcę użytkownika przepis ust. 1 nie dotyczy pracownika tymczasowego wykonującego pracę na rzecz tego pracodawcy użytkownika krócej niż 6 tygodni.

Komentarz do Art. 15.

Przepis określa zasadę równego traktowania pracownika tymczasowego w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika. Taki pracownik nie może być traktowany mniej korzystnie niż osoby zatrudnione bezpośrednio przez tego pracodawcę użytkownika, jeżeli pracują one na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.

Zasada obejmuje dwa wskazane w przepisie obszary: warunki pracy oraz inne warunki zatrudnienia. Porównanie powinno uwzględniać charakter stanowiska, na którym wykonywana jest praca. Punktem odniesienia są warunki dotyczące pracowników zatrudnionych przez tego samego pracodawcę użytkownika na stanowisku takim samym albo podobnym do stanowiska zajmowanego przez pracownika tymczasowego.

Ustęp 2 przewiduje szczególne ograniczenie tej zasady w zakresie dostępu do szkolenia organizowanego przez pracodawcę użytkownika w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania do pracownika tymczasowego wykonującego pracę na rzecz tego pracodawcy użytkownika krócej niż 6 tygodni. Wyłączenie dotyczy wyłącznie dostępu do takiego szkolenia, a nie całej zasady dotyczącej warunków pracy i innych warunków zatrudnienia.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na ustanowieniu porównywalnego standardu traktowania pracowników tymczasowych i pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika. Jednocześnie krótszy niż 6 tygodni okres wykonywania pracy ogranicza zastosowanie tej zasady tylko w odniesieniu do dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1110.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 14a.Art. 16.