Art. 218. Kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na stanowisku

Kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku polega na wytknięciu ukaranemu niewłaściwego postępowania i uprzedzeniu go, że jeżeli ponownie popełni przewinienie dyscyplinarne, zostanie wyznaczony na niższe stanowisko służbowe w trybie dyscyplinarnym lub ukarany surowszą karą dyscyplinarną.

Komentarz do Art. 218.

Przepis określa treść i znaczenie kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku. Kara ta odnosi się bezpośrednio do niewłaściwego postępowania ukaranego i polega na jego wyraźnym wytknięciu. Nie jest więc wyłącznie ogólnym upomnieniem, lecz zawiera także ocenę, że sposób postępowania może świadczyć o niepełnej przydatności do dalszego wykonywania służby na zajmowanym stanowisku.

Istotnym elementem tej kary jest uprzedzenie o możliwych następstwach ponownego popełnienia przewinienia dyscyplinarnego. Jeżeli takie przewinienie zostanie popełnione ponownie, ukarany może zostać wyznaczony na niższe stanowisko służbowe w trybie dyscyplinarnym albo ukarany surowszą karą dyscyplinarną. Przepis wskazuje zatem dwa rodzaje konsekwencji, które mogą wiązać się z ponownym naruszeniem obowiązków: zmianę stanowiska na niższe albo zaostrzenie reakcji dyscyplinarnej.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na połączeniu bieżącej reakcji na niewłaściwe postępowanie z ostrzeżeniem dotyczącym przyszłego zachowania. Kara oddziałuje więc nie tylko przez samo wytknięcie przewinienia, lecz także przez wskazanie, że kolejne przewinienie może prowadzić do poważniejszych skutków służbowych. Przepis nie przesądza, która z tych konsekwencji zostanie zastosowana, wskazuje natomiast ich możliwy zakres.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 138.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

dyscyplinarne postępowanie

Art. 217.Art. 219.