Art. 56a. Twórczy charakter obowiązków pracownika pionu badawczego

Wykonywanie obowiązków pracownika pionu badawczego stanowi działalność twórczą o indywidualnym charakterze, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 24).

Komentarz do Art. 56a.

Przepis przesądza, że wykonywanie obowiązków pracownika pionu badawczego ma określony status na gruncie prawa autorskiego. Zostało ono uznane za działalność twórczą o indywidualnym charakterze, czyli działalność wskazaną w art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

Kluczowe znaczenie ma zakres tego uregulowania. Odnosi się ono do wykonywania obowiązków pracownika pionu badawczego, a nie ogólnie do każdej aktywności takiej osoby. Przepis nie opisuje rodzaju badań, rezultatów pracy ani dodatkowych warunków, od których zależałoby zastosowanie tej kwalifikacji. Sama ustawa wiąże status działalności twórczej z wykonywaniem obowiązków w ramach wskazanego pionu.

W praktyce przepis tworzy wyraźną podstawę do traktowania tej aktywności jako mieszczącej się w kategorii działalności twórczej o indywidualnym charakterze, do której odsyła ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Znaczenie regulacji polega więc na ustawowym zakwalifikowaniu pracy wykonywanej przez pracownika pionu badawczego, bez konieczności odtwarzania tej zasady na podstawie samego opisu konkretnych obowiązków. Jednocześnie art. 56a nie rozstrzyga innych kwestii związanych z prawem autorskim, lecz ogranicza się do określenia charakteru wykonywania tych obowiązków.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 534.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 56.Art. 57.