Art. 128. Przejściowe zasady pośrednictwa pracy marynarzy

Agencja zatrudnienia, która w dniu wejścia w życie ustawy posiada dokument uprawniający do kierowania marynarzy do pracy na statkach, może prowadzić pośrednictwo pracy na dotychczasowych zasadach do czasu uzyskania dokumentu, o którym mowa w art. 18 ust. 2, niedłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.

Komentarz do Art. 128.

Przepis ma charakter przejściowy i określa zasady dalszego działania agencji zatrudnienia, która już wcześniej kierowała marynarzy do pracy na statkach. Warunkiem skorzystania z tej regulacji jest posiadanie przez agencję, w dniu wejścia w życie ustawy, dokumentu uprawniającego do takiego kierowania. Samo wcześniejsze prowadzenie działalności nie wystarcza, jeżeli agencja nie posiadała w tym dniu wskazanego dokumentu.

Agencja spełniająca ten warunek może nadal prowadzić pośrednictwo pracy na dotychczasowych zasadach. Uprawnienie to ma jednak ograniczony i przejściowy charakter. Obowiązuje do czasu uzyskania dokumentu, o którym mowa w art. 18 ust. 2, ale nie dłużej niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Oznacza to, że możliwość działania kończy się w momencie wystąpienia wcześniejszego z tych zdarzeń: uzyskania nowego dokumentu albo upływu sześciomiesięcznego okresu.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na zapewnieniu ciągłości pośrednictwa pracy w okresie przejściowym. Agencja nie musi od razu przerywać działalności prowadzonej na podstawie dotychczasowego dokumentu, lecz powinna uzyskać dokument wskazany w art. 18 ust. 2 przed upływem określonego terminu. Przepis nie ustanawia bezterminowego zachowania wcześniejszych uprawnień, lecz wyznacza maksymalny czas korzystania z dotychczasowych zasad.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1569.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 127.Art. 129.