Art. 26e. Wyłączenie stosowania przepisu art. 151 Kodeksu pracy

Do pracowników instytucji kultury nie stosuje się przepisu art. 151 zdanie pierwsze Kodeksu pracy.

Komentarz do Art. 26e.

Przepis ustanawia szczególne wyłączenie dotyczące pracowników instytucji kultury. Stanowi, że do tej grupy pracowników nie stosuje się przepisu art. 151 zdanie pierwsze Kodeksu pracy. Oznacza to, że wskazana część regulacji Kodeksu pracy nie znajduje zastosowania wobec osób zatrudnionych w instytucjach kultury, a sam przepis ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej modyfikuje w tym zakresie ogólną zasadę wynikającą z Kodeksu pracy.

Zakres wyłączenia został określony dwojako. Po pierwsze, odnosi się podmiotowo do pracowników instytucji kultury. Po drugie, obejmuje wyłącznie art. 151 zdanie pierwsze Kodeksu pracy, a nie cały ten artykuł ani inne przepisy Kodeksu pracy. Przepis nie różnicuje pracowników według stanowiska, rodzaju wykonywanych zadań ani podstawy zatrudnienia. Nie wskazuje też dodatkowych warunków, od których zastosowanie wyłączenia byłoby uzależnione.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na tym, że przy ocenie sytuacji pracowniczej osób zatrudnionych w instytucjach kultury pomija się stosowanie wyraźnie wskazanego fragmentu Kodeksu pracy. Pozostała część tego artykułu oraz inne przepisy nie są objęte wyłączeniem na podstawie tego przepisu. Artykuł 26e nie ustanawia własnych szczegółowych zasad w miejsce wyłączonej regulacji, lecz ogranicza jej zastosowanie do określonej kategorii pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1991 r. poz. 493.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracownicy

Art. 26d.Art. 26f.