Art. 119. u.o.o. Dane określane dla stanowiska służbowego żołnierza zawodowego; Karta Opisu Stanowiska Służbowego

1. Dla stanowiska służbowego żołnierza zawodowego określa się:

1) nazwę;

2) stopień etatowy;

3) grupę lub grupy uposażenia;

4) korpus osobowy;

5) grupę osobową;

6) specjalność wojskową.

2. Dla każdego stanowiska służbowego sporządza się Kartę Opisu Stanowiska Służbowego, w której określa się niezbędne wymogi i kwalifikacje uwzględniane przy wyznaczeniu na stanowisko.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę wojskową na stanowiskach służbowych, o których mowa w art. 201 ust. 2.

Komentarz do Art. 119. uoo

Art. 119 ustawy o obronie Ojczyzny reguluje kwestie związane z określaniem i dokumentowaniem stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych. Przepis ten jest kluczowy dla zapewnienia przejrzystości i jasności w strukturze organizacyjnej sił zbrojnych, a także dla właściwego zarządzania zasobami ludzkimi w wojsku.

Elementy stanowiska służbowego:
- Nazwa: Każde stanowisko musi mieć jasno określoną nazwę, co pozwala na jednoznaczną identyfikację funkcji i obowiązków związanych z danym stanowiskiem.
- Stopień etatowy: Określenie stopnia etatowego jest niezbędne dla ustalenia hierarchii wojskowej oraz dla przypisania odpowiednich uprawnień i obowiązków.
- Grupa lub grupy uposażenia: Ustalenie grupy uposażenia jest kluczowe dla właściwego wynagradzania żołnierzy, co ma bezpośredni wpływ na ich motywację i satysfakcję z pełnionej służby.
- Korpus osobowy: Określenie korpusu osobowego pozwala na przypisanie żołnierza do odpowiedniej grupy zawodowej w ramach sił zbrojnych, co ułatwia zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Grupa osobowa: Podobnie jak korpus osobowy, grupa osobowa pozwala na bardziej szczegółowe przypisanie żołnierza do odpowiedniej kategorii zawodowej.
- Specjalność wojskowa: Określenie specjalności wojskowej jest kluczowe dla przypisania żołnierza do odpowiednich zadań i funkcji, zgodnie z jego kwalifikacjami i doświadczeniem.
Karta Opisu Stanowiska Służbowego:
- Każde stanowisko służbowe musi mieć sporządzoną Kartę Opisu Stanowiska Służbowego. Dokument ten zawiera szczegółowe informacje na temat wymogów i kwalifikacji niezbędnych do objęcia danego stanowiska. Jest to narzędzie, które zapewnia, że na stanowiska są wyznaczani żołnierze posiadający odpowiednie kompetencje, co ma bezpośredni wpływ na efektywność działania sił zbrojnych.
Wyjątek od stosowania przepisu ust. 2:
- Przepis ust. 2 nie ma zastosowania do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę wojskową na stanowiskach służbowych, o których mowa w art. 201 ust. 2. Wyjątek ten może dotyczyć stanowisk o szczególnym charakterze, gdzie standardowe wymogi i kwalifikacje mogą być zastąpione innymi kryteriami, np. ze względu na specyfikę zadań lub szczególne potrzeby operacyjne.

Podsumowując, Art. 119 ustawy o obronie Ojczyzny wprowadza istotne zasady dotyczące określania i dokumentowania stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych. Przepisy te mają na celu zapewnienie, że każda funkcja w siłach zbrojnych jest obsadzana przez odpowiednio wykwalifikowane osoby, co jest kluczowe dla sprawnego i efektywnego funkcjonowania wojska. Wyjątki przewidziane w ustawie pozwalają na elastyczność w sytuacjach, gdzie standardowe procedury mogą być niewystarczające lub nieadekwatne.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 248.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

stanowisko służbowe

żołnierz zawodowy

stopień etatowy

grupa uposażenia

korpus osobowy

grupa osobowa

specjalność wojskowa

karta opisu

wymóg kwalifikacji

zawodowa służba

art. 201

Art. 118.Art. 120.