Art. 3. Liczebność rady pracowników zależna od zatrudnienia

1. W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego, z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 pkt 1:

1) od 50 do 250 pracowników – 3 pracowników;

2) od 251 do 500 pracowników – 5 pracowników;

3) powyżej 500 pracowników – 7 pracowników. Przepisy ustawy wdrażają postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/14/WE z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiającej ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (Dz. Urz. WE L 80 z 23.03.2002; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 05, t. 4, str. 219).

2. (uchylony).

3. (uchylony).

4. (uchylony).

Komentarz do Art. 3.

Przepis określa liczebność rady pracowników u pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników. Liczba członków rady zależy od wielkości zatrudnienia i wynosi:

3 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia od 50 do 250 pracowników,
5 pracowników, gdy zatrudnienie wynosi od 251 do 500 pracowników,
7 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia powyżej 500 pracowników.

Reguła ta obowiązuje z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 pkt 1, co oznacza, że przy ustalaniu składu rady należy uwzględnić wyjątek wskazany w tym przepisie. Art. 3 ust. 1 nie określa natomiast sposobu wyboru członków rady ani jej kompetencji, lecz wyłącznie jej liczebność w zależności od poziomu zatrudnienia.

Praktyczne znaczenie przepisu polega na wprowadzeniu trzech progów zatrudnienia, które pozwalają ustalić maksymalny skład rady w konkretnej organizacji. Przekroczenie kolejnego progu powoduje zastosowanie odpowiednio większej liczby członków. Przepis obejmuje pracodawców zatrudniających od 50 pracowników wzwyż, nie wskazuje natomiast składu rady dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 50 pracowników. Ustępy 2, 3 i 4 zostały uchylone, dlatego nie zawierają obecnie regulacji, które uzupełniałyby zasady określone w ust. 1. W końcowej części wskazano, że przepisy ustawy wdrażają postanowienia dyrektywy dotyczącej ogólnych ram informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 550.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracodawca

pracownicy

Art. 2.Art. 4.