Art. 11aa. Uprawnienia osłonowe pracowników

28) 1. Pracownikom przedsiębiorstwa górniczego objętego systemem wsparcia, nieposiadającym uprawnień emerytalnych, przysługuje: 1) urlop górniczy albo 2) urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, albo 3) jednorazowa odprawa pieniężna.

2. Warunkiem przyznania uprawnień, o których mowa w ust. 1, jest zatrudnienie pracownika w jednostce przedsiębiorstwa górniczego objętego systemem wsparcia, wskazanej w umowie zawartej przez to przedsiębiorstwo z ministrem właściwym do spraw gospodarki surowcami energetycznymi, zapewniającej finansowanie uprawnień, o których mowa w ust. 1.

3. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, są przyznawane pracownikowi na jego wniosek za zgodą pracodawcy, jeżeli przed dniem złożenia wniosku nie korzystał z takich uprawnień oraz nie korzystał z odpraw lub innych świadczeń pieniężnych, wynikających z obowiązujących wcześniej przepisów dotyczących restrukturyzacji górnictwa.

4. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, mogą zostać przyznane pracownikowi tylko raz.

5. Osoba korzystająca z urlopu górniczego albo urlopu dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, traci to uprawnienie, jeżeli po jego przyznaniu:

1) podjęła zatrudnienie na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej w przedsiębiorstwie górniczym;

2) podjęła zatrudnienie na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej w innym przedsiębiorstwie, które świadczy usługi w zakresie prowadzenia robót górniczych na rzecz przedsiębiorstwa górniczego, na stanowisku związanym z prowadzeniem robót górniczych lub przeróbki mechanicznej węgla;

3) świadczy usługi w zakresie prowadzenia robót górniczych lub przeróbki mechanicznej węgla na rzecz przedsiębiorstwa górniczego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, w tym jednoosobowo;

4) nabyła uprawnienia emerytalne.

6. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, nie ograniczają uprawnień określonych ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Komentarz do Art. 11aa.

Przepis określa zasady przyznawania szczególnych uprawnień pracownikom przedsiębiorstw górniczych objętych systemem wsparcia. Osoba, która nie ma uprawnień emerytalnych, może otrzymać jedno z trzech świadczeń: urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla albo jednorazową odprawę pieniężną.

Warunkiem jest zatrudnienie w jednostce przedsiębiorstwa górniczego wskazanej w umowie zawartej przez przedsiębiorstwo z ministrem właściwym do spraw gospodarki surowcami energetycznymi. Umowa ta ma zapewniać finansowanie tych uprawnień. Uprawnienia nie są przyznawane automatycznie. Pracownik musi złożyć wniosek, a pracodawca musi wyrazić zgodę. Dodatkowo pracownik nie może wcześniej korzystać z takich uprawnień ani z odpraw lub innych świadczeń pieniężnych wynikających z wcześniejszych przepisów dotyczących restrukturyzacji górnictwa. Z danego mechanizmu można skorzystać tylko raz.

Przepis wskazuje również sytuacje, w których osoba korzystająca z jednego z urlopów traci to uprawnienie. Następuje to w razie podjęcia zatrudnienia w przedsiębiorstwie górniczym, podjęcia pracy w przedsiębiorstwie świadczącym na jego rzecz usługi związane z robotami górniczymi lub przeróbką mechaniczną węgla, wykonywania takich usług w ramach własnej działalności gospodarczej, a także po nabyciu uprawnień emerytalnych. Ochrona nie obejmuje odprawy w taki sam sposób jak urlopów, ponieważ wymienione przesłanki utraty dotyczą wyłącznie osób korzystających z urlopu górniczego albo urlopu dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla. Jednocześnie przyznanie tych uprawnień nie ogranicza praw wynikających z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 520.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 11a.Art. 11b.