Art. 23a. Rodzaje pracowników Centrum

Pracownikami Centrum są pracownicy naukowi posiadający co najmniej stopień naukowy doktora lub uznany dorobek naukowy w dziedzinie związanej z zakresem działalności Centrum oraz pracownicy niebędący pracownikami naukowymi.

Komentarz do Art. 23a.

Przepis określa, jakie grupy pracowników tworzą strukturę Centrum. Wyróżnia pracowników naukowych oraz pracowników niebędących pracownikami naukowymi. Obie kategorie są wskazane wprost, co pozwala odróżnić osoby wykonujące zadania o charakterze naukowym od pozostałych pracowników Centrum.

W odniesieniu do pracowników naukowych przepis przewiduje dwie alternatywne przesłanki. Powinni oni posiadać co najmniej stopień naukowy doktora albo uznany dorobek naukowy. W drugim przypadku dorobek musi dotyczyć dziedziny związanej z zakresem działalności Centrum. Oznacza to, że sam dorobek naukowy nie jest wystarczający, jeżeli nie pozostaje związany z działalnością tej instytucji. Przepis nie wymaga natomiast jednoczesnego spełnienia obu tych warunków.

Wobec pracowników niebędących pracownikami naukowymi regulacja nie określa w tym miejscu szczególnych kwalifikacji ani dodatkowych przesłanek. Ich ujęcie w osobnej kategorii potwierdza, że Centrum może zatrudniać zarówno kadrę naukową spełniającą wskazane wymogi, jak i osoby wykonujące pracę o innym charakterze. Praktyczne znaczenie przepisu polega na wyznaczeniu podstawowego podziału personelu oraz na wskazaniu wymogów dotyczących statusu pracowników naukowych. Związek dorobku naukowego z zakresem działalności Centrum stanowi element oceny odnoszący się wyłącznie do jednej z dróg potwierdzenia kwalifikacji naukowych.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2011 r. poz. 408.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 23.Art. 23b.