Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego

Akt obowiązującyDz.U.2017.1165Uchwalono: Tekst ogłoszony

Tekst aktu: wydany przez Prezesa Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 1165.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (9)

w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń Na podstawie art. 9 ustawy z dnia 17 grudnia 2015 r. o Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego

§ 1. Zakres podmiotowy rozporządzenia

Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych w Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego, zwanym dalej „Instytutem”:

1) Dyrektora Instytutu, zastępców Dyrektora Instytutu i głównego księgowego, zwanych dalej „pracownikami zarządzającymi”;
2) pracowników pionu badawczego;
3) pracowników pionu wsparcia.

§ 4. Przesłanki przyznania dodatku specjalnego

1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.

§ 5. Dodatek projektowy za realizację zadań finansowanych

1. Z tytułu realizacji zadań finansowanych lub współfinansowanych z udziałem środków pochodzących między innymi z budżetu Unii Europejskiej, państw członkowskich UE, innych podmiotów prawa międzynarodowego, krajowych lub międzynarodowych programów badawczych Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikom dodatek projektowy na czas określony.
2. Dodatek projektowy jest wypłacany ze środków, o których mowa w ust. 1.
3. Dodatek projektowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.

Załącznik

TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INSTYTUTU ZACHODNIEGO IM. ZYGMUNTA WOJCIECHOWSKIEGO I. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników zarządzających C. B. Lp. A. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Wynagrodzenie zasadnicze w złotych Dyrektor stopień doktora, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego 10000–14000 Zastępca Dyrektora wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego 8000–12000 Główny księgowy według odrębnych przepisów 5500–9500 II. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu badawczego C. B. Lp. A. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Wynagrodzenie zasadnicze w złotych Kierownik Zespołu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 5500–9500 Koordynator projektu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4500–8000 Główny analityk wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4000–7000 Starszy analityk wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 3000–5000 Analityk wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego 2500–4000 III. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu wsparcia A. Lp. Stanowisko Kierownik Główny specjalista Starszy specjalista Specjalista Starszy referent Referent Pracownik obsługi C. B. Wynagrodzenie Wymagane kwalifikacje zasadnicze w złotych wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 4000–7000 wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 3500–6000 wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy 3000–5000 wykształcenie wyższe 2500–4500 wykształcenie średnie 2000–4000 wykształcenie średnie 2000–3000 wykształcenie podstawowe 2000–3000