§ 9.
1. Pracownikowi, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 1, zatrudnionemu w kontyngencie przysługuje wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą w wysokości i na warunkach:
1) ustalonych na dotychczasowym stanowisku pracy w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej - jeżeli pracownik jest zatrudniony na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy i zakres wykonywanych przez niego zadań odpowiada zakresowi zadań na stanowisku pracy w kontyngencie;
2) przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku, na którym pracownik jest zatrudniony w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej - jeżeli dotychczas pracownik jest zatrudniony na tym stanowisku w niepełnym wymiarze czasu pracy i zakres wykonywanych przez niego zadań odpowiada zakresowi zadań na stanowisku pracy w kontyngencie;
3) przysługujących pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracy, na którym zakres wykonywanych zadań odpowiada zakresowi zadań wykonywanych na stanowisku pracy w kontyngencie - jeżeli dotychczas pracownik jest zatrudniony w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej na stanowisku, na którym realizuje zadania nieodpowiadające zakresowi zadań na stanowisku pracy w kontyngencie.
2. Pracownikowi, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 2, zatrudnionemu w kontyngencie przysługuje wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą w wysokości i na warunkach określonych w umowie o pracę.
Tekst przepisu: akt wydany przez Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 187.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.