Art. 48. Zmiany w przepisach

Tekst pochodzi z automatycznego odczytu (OCR) skanu strony Dziennika Ustaw - Kancelaria Sejmu nie udostępnia dla tego aktu wersji elektronicznej. Odczyt może zawierać błędy: rozdzielone wyrazy, przekłamane znaki diakrytyczne, pomyloną wielkość liter oraz zniekształcone liczby i tabele. NIE jest to źródło urzędowe i nie wolno się na nim opierać w sprawie. Wersją rozstrzygającą jest wyłącznie akt ogłoszony w Dzienniku Ustaw. W odczycie wykryto ponadto fragmenty sąsiedniej pozycji tego samego numeru Dziennika Ustaw, czyli przepisy INNEGO aktu. Sprawdź każdy przepis w oryginale. Oryginał: Dziennik Ustaw z 1992 r. poz. 395.

Zasiłki i zasiłki szkoleniowe dla osób, o których '11owa wart. 42 pkt 1 i 3, przysługują pod warunkiem opłacania przez pracownika, za okres zatrudnienia za granicą, składki na Fundusz Pracy, chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej.",

10) wart. 50:

a) skreśla się ust. 6,

b) dodaje się ust. 8 w brzmieniu: ,,8. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku, gdy polski pracodawca zatrudnia lub powierza świadczenie usług cudzoziemcowi wykonującemu pracę poza granicami Polski.",

11) w art. 56 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu: ,,2a. Środki przewidziane w planie Funduszu Pracy, stanowiącym załącznik do ustawy budżetowej, na finansowanie zadań wymienionych w ust. 1 pkt 1-4 nie mogą być przeznaczone na inne cele.",

12) art. 64 otrzymuje brzmienie: "

Komentarz do Art. 48.

Przepis określa warunek uzyskania zasiłków i zasiłków szkoleniowych przez osoby wskazane w art. 42 pkt 1 i 3. Świadczenia te przysługują, jeżeli pracownik za okres zatrudnienia za granicą opłacał składkę na Fundusz Pracy. Oznacza to, że dla oceny prawa do świadczenia znaczenie ma nie tylko przynależność do jednej z grup wymienionych w art. 42 pkt 1 i 3, lecz także opłacenie składki za czas pracy poza granicami Polski.

Kluczowe elementy regulacji:

adresatami przepisu są osoby, o których mowa w art. 42 pkt 1 i 3,
chodzi o zasiłki oraz zasiłki szkoleniowe,
składka na Fundusz Pracy musi być opłacana przez pracownika,
składka powinna obejmować okres zatrudnienia za granicą.

W praktyce przepis wiąże prawo do tych świadczeń z finansowym uczestnictwem pracownika w Funduszu Pracy w czasie zagranicznego zatrudnienia. Sam fakt wykonywania pracy za granicą nie przesądza więc o prawie do zasiłku lub zasiłku szkoleniowego, jeżeli nie został spełniony wskazany warunek. Regulacja przewiduje jednak wyjątek. Warunek opłacania składki nie ma zastosowania, gdy odmienne zasady wynikają z umów międzynarodowych. Takie umowy mogą zatem zmienić sposób oceny uprawnienia przewidziany w tym przepisie. Artykuł nie określa wysokości świadczeń ani trybu ich przyznawania, lecz wskazuje przesłankę dotyczącą składki za okres zatrudnienia za granicą.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez Rady Ministrów, Dziennik Ustaw z 1992 r. poz. 395.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 64.