Rozporządzenie określa:
1) stanowiska oraz wymagania kwalifikacyjne w Służbie Leśnej;
2) stopnie służbowe Służby Leśnej oraz szczegółowy tryb ich nadawania, obniżania i pozbawiania;
3) szczegółowe zasady wynagradzania w Służbie Leśnej.
Ustanawia się następujące stanowiska w Służbie Leśnej:
1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:
a) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych,
b) zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych,
c) Główny Księgowy Lasów Państwowych,
d) Główny Inspektor Lasów Państwowych,
e) Główny Inspektor Straży Leśnej,
f) naczelnik wydziału, fa)2) regionalny inspektor Lasów Państwowych,
g) inspektor Lasów Państwowych,
h) inspektor Straży Leśnej,
i) kierownik Zespołu Ochrony Lasu,
j) główny specjalista Służby Leśnej,
k) starszy specjalista Służby Leśnej,
l) specjalista Służby Leśnej;
2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:
a) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
b) zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
c) główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
e) główny specjalista Służby Leśnej,
f) inspektor Straży Leśnej,
g) starszy specjalista Służby Leśnej,
h) specjalista Służby Leśnej;
3) w nadleśnictwie:
b) zastępca nadleśniczego,
c) główny księgowy nadleśnictwa,
d) inżynier nadzoru w nadleśnictwie,
f) starszy specjalista Służby Leśnej,
g) sekretarz nadleśnictwa,
h) specjalista Służby Leśnej,
i) starszy strażnik leśny,
4) w jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym:
a) dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym,
b) zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.
Na stanowisku strażnika leśnego lub starszego strażnika leśnego nie zatrudnia się osoby:
1) z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w przepisach o ochronie zdrowia psychicznego, lub o znacznie ograniczonej sprawności psychofizycznej;
2) wykazującej istotne zaburzenia funkcjonowania psychologicznego;
3) uzależnionej od alkoholu lub od substancji psychoaktywnych.
Ustanawia się następujące stopnie służbowe Służby Leśnej:
1) aspirant leśny I stopnia;
2) aspirant leśny II stopnia;
3) aspirant leśny III stopnia;
14) dyrektor inspekcyjny;
15) dyrektor zarządzający I stopnia;
16) dyrektor zarządzający II stopnia;
Stopień służbowy nadaje, obniża lub pozbawia stopnia służbowego:
1) minister właściwy do spraw środowiska – w odniesieniu do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych;
2) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych – w odniesieniu do:
a) dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,
b) pracowników Służby Leśnej zatrudnionych w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,
c) kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;
3) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych – w odniesieniu do:
b) pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych;
4) nadleśniczy – w odniesieniu do pracowników Służby Leśnej w nadleśnictwie;
5) kierownik jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym – w odniesieniu do zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.
1. Nadanie stopnia służbowego po raz pierwszy następuje w razie zdania egzaminu obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:
1) przepisów prawa dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody;
2) zasad i sposobów zarządzania oraz gospodarowania mieniem Skarbu Państwa będącym w zarządzie Lasów Państwowych, w szczególności zasad i sposobów prowadzenia gospodarki leśnej, gospodarowania gruntami i innymi nieruchomościami oraz ruchomościami związanymi z gospodarką leśną, a także zasad ekonomiki leśnictwa. 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.
3. Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza komisja powoływana przez:
1) Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych – dla kandydatów na:
a) pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,
b) dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,
c) kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;
2) dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych – dla kandydatów na:
a) pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
b) nadleśniczych i pozostałych pracowników nadleśnictw.
1.3) Nadanie pracownikowi Służby Leśnej stopnia służbowego wyższego o więcej niż jeden stopień od dotychczas posiadanego lub częściej niż jeden raz w roku, licząc od dnia nadania dotychczas posiadanego stopnia służbowego, wymaga pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.
3. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.
4. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.
5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do obniżania oraz pozbawiania stopnia służbowego. 6.4) O zamiarze obniżenia lub pozbawienia stopnia służbowego powiadamia się reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. 1. Pracownikowi Służby Leśnej można obniżyć stopień służbowy, z jednoczesnym obniżeniem współczynnika zaszeregowania do współczynnika zaszeregowania odpowiadającego obniżonemu stopniowi służbowemu, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadku:5) 1) przejścia tego pracownika na niższe stanowisko w Służbie Leśnej;
2) naruszenia przez tego pracownika obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 Kodeksu pracy. 2.6) W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, jeżeli stopień służbowy jest wyższy od najwyższego stopnia służbowego przewidywanego na stanowisku, na które przeszedł pracownik Służby Leśnej, pracownikowi temu obniża się stopień służbowy do najwyższego stopnia służbowego przewidywanego na tym stanowisku, z jednoczesnym obniżeniem współczynnika zaszeregowania do współczynnika zaszeregowania odpowiadającego obniżonemu stopniowi.
1. Pracownika Służby Leśnej pozbawia się stopnia służbowego, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadku:
1) przejścia tego pracownika do pracy w Lasach Państwowych poza Służbę Leśną;
2. Pracownikowi Służby Leśnej, któremu obniżono stopień służbowy lub którego pozbawiono posiadanego stopnia służbowego, przysługuje prawo odwołania do kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, w terminie 7 dni od dnia powiadomienia go o tym obniżeniu lub pozbawieniu.
1. Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.
2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.
3. Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.
4. Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
5. Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia. 6.8) Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku, jednak bez zmiany współczynnika zaszeregowania. 1. Do okresu pracy wymaganego do ustalenia stanowiska oraz współczynnika zaszeregowania zalicza się okresy pracy w przedsiębiorstwach wykonujących administrację państwowego gospodarstwa leśnego przed dniem 1 stycznia 1992 r. oraz w Lasach Państwowych. 2. Do okresu pracy wymaganego do ustalenia stanowiska oraz współczynnika zaszeregowania zalicza się również:
1) jeżeli dla danego stanowiska wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie leśne – okresy pracy na stanowiskach pracy związanych z leśnictwem, ochroną lasów i gruntów leśnych, ochroną przyrody lub ochroną i kształtowaniem środowiska w: a) organach władzy publicznej,
b) związkach zawodowych zrzeszających pracowników leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,
c) szkołach lub szkołach wyższych kształcących w zakresie leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,
d) parkach narodowych i krajobrazowych,
e) jednostkach naukowych oraz laboratoriach badawczych działających w zakresie leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,
f) Biurze Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej;
2) jeżeli dla danego stanowiska wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne – okresy pracy przy wykonywaniu zadań odpowiadających zadaniom przewidzianym na tym stanowisku.
1. Pracownicy zatrudnieni w Służbie Leśnej przed wejściem w życie rozporządzenia, niespełniający wymagań kwalifikacyjnych określonych w rozporządzeniu, zachowują dotychczas zajmowane stanowisko.
2. Pracownicy Służby Leśnej zachowują posiadane stopnie służbowe nadane im na podstawie dotychczasowych przepisów.
Traci moc rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 6 czerwca 2000 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni służbowych Służby Leśnej oraz szczegółowego trybu nadawania, obniżania i pozbawiania stopni służbowych (Dz. U. poz. 619).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2003 r. TABELA KATEGORII ZASZEREGOWANIA I ODPOWIADAJĄCYCH IM WSPÓŁCZYNNIKÓW ZASZEREGOWANIA TABELA STANOWISK W SŁUŻBIE LEŚNEJ ORAZ ODPOWIADAJĄCYCH IM WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I DODATKÓW FUNKCYJNYCH Objaśnienia:
1) Dotyczy kierującego wyodrębnioną komórką liczącą nie więcej niż 2 pracowników.
2) Dotyczy kierującego zespołem liczącym nie mniej niż 3 pracowników.
3) Dotyczy pełniącego funkcję komendanta posterunku Straży Leśnej.