Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Akt obowiązującyDz.U.2023.2258Uchwalono: Tekst ogłoszony

Tekst aktu: wydany przez Ministra Edukacji i Nauki, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 2258.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (11)

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami

§ 1. Zakres regulacji i wzór wniosku o nagrodę roczną

Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w jednostkach nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, zwanego dalej „ministrem”;
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy.

§ 2. Podmioty uprawnione do przyznawania nagrody rocznej

Nagrodę roczną przyznaje:

1) kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8 i 9 ustawy, zwanych dalej „podmiotami” – minister;
2) zastępcom kierowników i głównym księgowym podmiotów – osoba właściwa dla nich w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.

§ 3. Warunki przyznania nagrody rocznej i zmiana formy podmiotu

1. Nagroda roczna może zostać przyznana, jeżeli:
1) podmiot w roku obrotowym, w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598), poprzedzającym rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną, zwanym dalej „poprzednim rokiem”:
a) efektywnie realizował zadania oraz cele statutowe i ustawowe,
b) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
2) minister zatwierdził sprawozdanie finansowe podmiotu za poprzedni rok albo podmiot złożył prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe za poprzedni rok – w przypadku gdy nie podlega ono zatwierdzeniu;
3) minister przyjął sprawozdanie z działalności podmiotu za poprzedni rok albo podmiot przedstawił roczne sprawozdanie z działalności – w przypadku gdy nie podlega ono przyjęciu przez ministra, albo rada naukowa instytutu badawczego zaopiniowała pozytywnie roczne sprawozdanie dyrektora z wykonania zadań, a uchwała w tej sprawie nie została uchylona w całości albo w części przez ministra;
4) uprawniony do jej otrzymania, zwany dalej „uprawnionym”, zajmował stanowisko albo pełnił funkcję przez cały poprzedni rok i w tym okresie:
a) nie naruszył swoich obowiązków w sposób powodujący wymierzenie:
 kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników,
 kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub
 kary dyscyplinarnej,
b) nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy albo nie odwołano go ze stanowiska albo funkcji z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
2. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją, łączeniem albo podziałem, nagroda roczna może zostać przyznana, jeżeli uprawniony zajmował stanowisko albo pełnił funkcję zarówno przed dokonaniem tej zmiany, jak i po jej dokonaniu.

§ 4. Wnioski o nagrodę roczną dla kierowników podmiotów

1. Nagroda roczna dla kierowników podmiotów jest przyznawana na wniosek.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej występują dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1:
1) pkt 2 ustawy, w przypadku:
a) Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej – Rada Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej,
b) Akademii Kopernikańskiej – Zgromadzenie Ogólne Akademii Kopernikańskiej;
2) pkt 8 ustawy – Rada Narodowego Centrum Nauki;
3) pkt 9 ustawy – rada naukowa instytutu badawczego.

§ 5. Treść wniosku o nagrodę roczną dla kierowników podmiotów

1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 8 i 9 ustawy, zawiera:
1) oznaczenie miejscowości i datę;
2) nazwę i siedzibę podmiotu;
3) wskazanie wnioskodawcy;
4) wskazanie adresata wniosku;
5) imię (imiona) i nazwisko uprawnionego;
6) stanowisko zajmowane przez uprawnionego albo pełnioną przez niego funkcję wraz z zakresem obowiązków;
7) datę objęcia stanowiska albo rozpoczęcia pełnienia funkcji przez uprawnionego;
8) wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego w okresie objętym wnioskiem;
9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
10) okoliczności uzasadniające przyznanie nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
11) informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;
12) podpis wnioskodawcy albo osoby działającej w jego imieniu.
2. Wzór wniosku, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy, o przyznanie nagrody rocznej dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy, określa załącznik do rozporządzenia.

§ 7. Termin składania wniosku o nagrodę roczną

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej składa się w terminie 3 miesięcy od dnia:

1) zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za poprzedni rok;
2) złożenia prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego podmiotu za poprzedni rok – w przypadku gdy nie podlega ono zatwierdzeniu.

§ 9. Utrata mocy dotychczasowego rozporządzenia

Traci moc rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 marca 2012 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. poz. 323).

Załącznik

WZÓR Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok ...... ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ 1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego: ..................................................................................................................................................................................................... 2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego albo pełniona przez niego funkcja wraz z zakresem obowiązków: ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... 3. Data objęcia stanowiska albo rozpoczęcia pełnienia funkcji przez uprawnionego: ..................................................................................................................................................................................................... 4. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego w okresie objętym wnioskiem: ..................................................................................................................................................................................................... 5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem: ..................................................................................................................................................................................................... 6. Okoliczności uzasadniające przyznanie nagrody rocznej, o których mowa w art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) i § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 12 października 2023 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. poz. 2258), wraz z uzasadnieniem: ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... 7. Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu: ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ...........................................................................