Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Akt obowiązującyDz.U.2014.603 t.j.Uchwalono: Wersja od: 24 grudnia 2013 r.

Tekst aktu: wydany przez Ministra Sportu i Turystyki, Dziennik Ustaw z 2014 r. poz. 603.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (7)

§ 1. Zakres regulacji i wzór wniosku

Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki;
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 3. Podmioty przyznające nagrodę

Nagrodę roczną przyznaje:

1) kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy - minister właściwy do spraw kultury fizycznej albo minister właściwy do spraw turystyki;
2) zastępcom kierowników i głównym księgowym podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy - organ lub osoba właściwe dla nich w sprawach z zakresu prawa pracy.

§ 4. Przesłanki przyznania nagrody

1. Organ właściwy do przyznania nagrody rocznej może przyznać uprawnionemu nagrodę roczną, jeżeli podmiot prawny, w którym uprawniony był zatrudniony, w roku obrotowym:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.
2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował w danym podmiocie prawnym stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej przez cały rok obrotowy.
3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli w okresie zajmowania stanowiska uprawniającego do otrzymania nagrody nie naruszył on swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

§ 5. Nagroda po zmianie formy

W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana, jeżeli uprawniony zajmował stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu, która nastąpiła w ciągu roku obrotowego.

§ 6. Wniosek, załączniki i termin

1. Do wniosku o przyznanie nagrody rocznej należy dołączyć, jeżeli nie są w posiadaniu organu właściwego do przyznania nagrody rocznej, następujące załączniki:
1) sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;
2) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;
3) oświadczenie wnioskodawcy o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań publicznoprawnych.
2. Wnioskodawca składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej do ministra właściwego do spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu prawnego za rok obrotowy.
3. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy, jest określony w załączniku do rozporządzenia.