Przepis przesądza, że wcześniejsza ustawa regulująca roczne nagrody z zakładowego funduszu nagród w określonych państwowych jednostkach organizacyjnych przestaje obowiązywać. Wskazany akt prawny traci więc moc i nie stanowi już podstawy obowiązujących reguł w zakresie, który obejmował. Artykuł nie opisuje nowych zasad przyznawania nagród ani nie określa sposobu rozliczania wcześniejszych świadczeń. Jego treść ogranicza się do wskazania utraty mocy tej ustawy.

o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej

Nagroda roczna wynosi co do zasady 1/12 uposażenia otrzymanego przez policjanta w danym roku. Warunkiem jest co najmniej sześć miesięcy służby w tym roku. Krótsze okresy sumuje się, przyjmując, że 30 dni służby oznacza pełny miesiąc. Do tego okresu nie wlicza się między innymi urlopu bezpłatnego, niektórych przerw bez prawa do uposażenia, zawieszenia w czynnościach służbowych ani tymczasowego aresztowania. Wyjątki dotyczą określonych urlopów i zwolnień związanych między innymi z rodzicielstwem, a także niektórych przypadków odejścia ze służby, śmierci lub zaginięcia. Uposażenie otrzymane podczas zawieszenia albo aresztowania nie jest uwzględniane przy obliczaniu nagrody. Nagroda może zostać obniżona od 20 do 50 procent, między innymi z powodu prawomocnego skazania, przewinienia dyscyplinarnego albo określonej negatywnej opinii służbowej. W niektórych sytuacjach policjant traci prawo do nagrody w całości, zwłaszcza po skazaniu, wymierzeniu określonych kar dyscyplinarnych lub zwolnieniu ze służby w przypadkach wskazanych w przepisie. Przy obniżce uwzględnia się całokształt sprawy. Od decyzji przełożonego można odwołać się do wyższego przełożonego. Wypłata następuje do 31 marca następnego roku, a osobie zwalnianej ze służby w ciągu 14 dni od zwolnienia.

o Policji

Policjant oddelegowany do wykonywania zadań w instytucji krajowej zachowuje uprawnienia i świadczenia przewidziane w ustawie, w tym uposażenie oraz inne należności pieniężne. Jeżeli instytucja znajduje się poza miejscowością, w której mieści się dotychczasowa jednostka Policji, policjantowi przysługują dodatkowo należności takie jak przy czasowym pełnieniu służby w innej miejscowości. Instytucja krajowa wypłaca oddelegowanemu policjantowi uposażenie zasadnicze z dodatkami, nagrodę roczną za okres oddelegowania, nagrody motywacyjne oraz należności związane z podróżami służbowymi i oddelegowaniem poza dotychczasową miejscowość. Wszystkie pozostałe świadczenia i należności, których ten przepis nie wymienia, przyznaje i wypłaca jednostka Policji, w której policjant służył bezpośrednio przed oddelegowaniem.

Prawo policjanta do uposażenia powstaje w dniu mianowania go na stanowisko służbowe. Za służbę otrzymuje on jedno uposażenie oraz inne świadczenia pieniężne, ale tylko takie, które zostały określone w ustawie. Oznacza to, że sam przepis nie przewiduje dowolnego ustalania dodatkowych wypłat poza świadczeniami wskazanymi w przepisach. Przepis określa także sposób rozumienia przeciętnego uposażenia policjantów. Jest to uposażenie powiększone o miesięczną równowartość nagrody rocznej. Jego wysokość jest związana z kwotą bazową, której wysokość ustala ustawa budżetowa według odrębnych zasad. Z kolei konkretną wielokrotność kwoty bazowej określa Rada Ministrów w rozporządzeniu. Wysokość przeciętnego uposażenia wynika więc z połączenia tych elementów, a nie wyłącznie z jednej decyzji dotyczącej konkretnego policjanta.

Przepis dotyczy funkcjonariusza, którego stosunek służbowy ustaje w sytuacjach wskazanych w art. 198 lub 199. Jeżeli w dniu odejścia spełnia on warunki uzyskania emerytury albo renty inwalidzkiej, należy mu przyznać nagrodę roczną. Jej wysokość odpowiada jednej dwunastej miesięcznego uposażenia, czyli kwocie obliczonej na podstawie miesięcznego uposażenia podzielonego przez 12.

o Służbie Więziennej

Przepis określa, kiedy funkcjonariusz powinien otrzymać nagrodę roczną. Co do zasady wypłata ma nastąpić w pierwszych czterech miesiącach roku następującego po tym, za który nagroda przysługuje. Jeżeli funkcjonariusz jest zwalniany ze służby, nie trzeba czekać do tego terminu. W takim przypadku nagroda powinna zostać wypłacona najpóźniej w ostatnim dniu jego służby.

Przepis ustanawia zasadę jawności informacji o wynagrodzeniach osób objętych ustawą. Jawne są także informacje o nagrodach rocznych, świadczeniach dodatkowych i odprawach. Oznacza to, że informacje te nie korzystają z ochrony przewidzianej dla danych osobowych ani z ochrony właściwej dla tajemnicy handlowej. Przepis dotyczy samej jawności tych informacji i wskazuje, że nie można ich ukrywać, powołując się na wskazane rodzaje ochrony.

o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi

Przepis wyjaśnia, co należy rozumieć przez przeciętne uposażenie policjantów używane przy zasadach określonych wcześniej w rozporządzeniu. Chodzi o przeciętne miesięczne uposażenie wskazane w ustawie, ale pomniejszone o jedną dwunastą równowartości nagrody rocznej. Oznacza to, że przy tym wyliczeniu nagroda roczna nie jest uwzględniana w całości, lecz wyłącza się jej miesięczną część odpowiadającą 1/12 wartości.

w sprawie nagród i zapomóg dla policjantów oraz tworzenia funduszu nagród i zapomóg dla policjantów

Przepis wyjaśnia dwa ważne określenia używane w rozporządzeniu. „Uprawniony” to osoba wskazana w § 1 pkt 1, dlatego jej ustalenie wymaga sprawdzenia tego przepisu. „Rok obrotowy” należy rozumieć tak, jak określają to przepisy o rachunkowości. Chodzi przy tym o rok, który zakończył się przed rokiem, w którym przyznawana jest nagroda roczna.

w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Jeżeli w trakcie roku obrotowego podmiot zmienił swoją formę organizacyjno-prawną, nagroda roczna może zostać przyznana mimo tej zmiany. Warunkiem jest, aby osoba ubiegająca się o nagrodę zajmowała stanowisko uprawniające do jej otrzymania zarówno przed zmianą, jak i po niej. Samo spełnienie tego warunku nie oznacza jednak, że nagroda musi zostać przyznana, ponieważ przepis wskazuje jedynie na taką możliwość.

Nagroda roczna

Nagroda roczna w przepisach

o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej1 przepis

o Policji3 przepisy

o Służbie Więziennej2 przepisy

o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi1 przepis

w sprawie nagród i zapomóg dla policjantów oraz tworzenia funduszu nagród i zapomóg dla policjantów1 przepis

w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi2 przepisy