Na podstawie art. 7 ust. 11 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji (Dz. U. poz. 996) zarządza się, co następuje:
Rozporządzenie
w sprawie maksymalnej wysokości miesięcznego wynagrodzenia członków Rady Bankowego Funduszu Gwarancyjnego
Tekst aktu: wydany przez Ministra Rozwoju i Finansów, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 1734.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.
§ 1. Maksymalne wynagrodzenie członków Rady
1. Rozporządzenie określa maksymalną wysokość miesięcznego wynagrodzenia członków Rady Bankowego Funduszu Gwarancyjnego, zwanej dalej "Radą", obejmującą:
1) wysokość części stałej wynagrodzenia;
2) sposób ustalenia części zmiennej wynagrodzenia.
2. Maksymalna wysokość miesięcznego wynagrodzenia członków Rady nie może przekraczać: - przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
1) 3,5-krotności - dla przewodniczącego Rady,
2) 2,5-krotności - dla pozostałych członków Rady
3. Wynagrodzenie w części stałej wynosi: - przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2.
1) 1,5-krotność - dla przewodniczącego Rady,
2) 1-krotność - dla pozostałych członków Rady
4. Wynagrodzenie w części zmiennej wynosi: - przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2, i przysługuje wyłącznie za udział w posiedzeniu Rady w danym miesiącu.
1) 2-krotność - dla przewodniczącego Rady,
2) 1,5-krotność - dla pozostałych członków Rady
5. W przypadku gdy w miesiącu odbędzie się więcej niż jedno posiedzenie Rady, wynagrodzenie w części zmiennej oblicza się jako iloczyn liczby posiedzeń w tym miesiącu, w których członek Rady brał udział, oraz ilorazu wynagrodzenia określonego zgodnie z ust. 4 i liczby wszystkich posiedzeń Rady w danym miesiącu.
§ 2. Wejście w życie
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2016 r.2