Przejdź do treści

Rozporządzenie

w sprawie komitetu audytu

Akt obowiązującyDz.U.2016.2049 t.j.Uchwalono: Wersja od: 16 grudnia 2016 r.

Tekst aktu: wydany przez Ministra Finansów, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 2049.Opracowanie: indeksy rzeczowe, interpretacje przepisów i powiązania z orzecznictwem - Kancelarium.

Spis treści (5)

Na podstawie art. 290 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1870, 1948 i 1984) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zakres regulacji

Rozporządzenie określa:

1) niezbędne kwalifikacje członków niezależnych komitetu audytu;
2) sposób ustalania wynagrodzeń członków niezależnych komitetu audytu;
3) wymogi, jakie powinien spełniać regulamin komitetu audytu.

§ 2. Wymogi wobec członka niezależnego

Członkiem niezależnym komitetu audytu może być osoba, która:

1) posiada wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne;
2) posiada co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej dwuletnie w sprawowaniu funkcji kierowniczych;
3) posiada udokumentowane doświadczenie lub wiedzę w zakresie:
a) audytu wewnętrznego lub
b) kontroli zarządczej, lub
c) zarządzania ryzykiem, lub
d) prowadzenia gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych, lub
e) (uchylona);
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) (uchylony)

§ 3. Wynagrodzenie członka niezależnego

1. Wynagrodzenie członka niezależnego komitetu audytu jest ustalane kwartalnie, w zależności od liczby działów kierowanych przez jednego ministra, dla których został powołany komitet audytu, oraz obecności na posiedzeniach komitetu audytu, według wzoru: W = M x P x N/L gdzie poszczególne symbole oznaczają: W - wysokość wynagrodzenia członka niezależnego komitetu audytu za dany kwartał, M - mnożnik równy 0,4 w przypadku komitetu audytu powołanego dla jednego działu, a 0,5 w przypadku komitetu audytu powołanego dla co najmniej dwóch działów, P - przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku kalendarzowym, ogłaszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, N - liczba posiedzeń komitetu audytu w danym kwartale, w których uczestniczył członek niezależny komitetu audytu, L - liczba wszystkich posiedzeń komitetu audytu w danym kwartale.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, ustala się, jeżeli w danym kwartale odbyło się co najmniej jedno posiedzenie komitetu audytu.

§ 4. Regulamin komitetu audytu

Regulamin komitetu audytu powinien określać w szczególności:

1) szczegółowy zakres zadań komitetu audytu;
2) sposób działania komitetu audytu, w tym:
a) tryb i częstotliwość zwoływania posiedzeń,
b) sposób prowadzenia posiedzeń,
c) sposób podejmowania uchwał,
d) zasady udziału w posiedzeniach osób trzecich,
e) sposób dokumentowania posiedzeń oraz podjętych ustaleń;
3) sposób i tryb dostępu członków komitetu audytu do dokumentów, informacji i innych materiałów związanych z funkcjonowaniem kontroli zarządczej i audytu wewnętrznego w jednostkach w dziale, w rozumieniu art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, lub działach, dla których został powołany komitet audytu, przy zachowaniu przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej;
4) sposób i tryb współpracy członków komitetu audytu z kierownikami oraz pracownikami jednostek w dziale lub działach, dla których został powołany komitet audytu;
5) sposób i tryb współpracy komitetu audytu z kierownikami komórek audytu wewnętrznego;
6) tryb postępowania w sprawach o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy albo zmianę warunków pracy i płacy kierownika komórki audytu wewnętrznego, z uwzględnieniem zapewnienia pracodawcy oraz kierownikowi komórki audytu wewnętrznego możliwości udziału w postępowaniu.