§ 15. Zasady ustalania wynagrodzenia za lot próbny
1. Dodatkowe wynagrodzenie w pełnej wysokości przysługuje za wykonanie czynności przewidzianych w programie lotu próbnego albo pełnego zakresu prac przygotowawczych do takiego lotu. W przypadku niepełnego wykonania tych czynności lub prac z przyczyn zależnych od żołnierza zawodowego wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest proporcjonalna do zakresu ich wykonania.
2. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie lotu próbnego wynosi dla:
1) pierwszego pilota (dowódcy załogi) – 100%,
2) innego członka załogi – 75%,
3) pozostałych żołnierzy zawodowych wykonujących w czasie lotu próbnego na statku powietrznym czynności przewidziane w programie tego lotu – 50%
stawki obliczonej zgodnie z przepisami § 14 ust. 2 i 3.
Tekst przepisu: akt wydany przez Ministra Obrony Narodowej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 2677.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.