Zawód

Pojęcie „zawód” w ustawie o samorządzie pielęgniarek i położnych oznacza jedną z dwóch profesji objętych zakresem tej regulacji: zawód pielęgniarki albo zawód położnej. Definicja ma charakter odsyłający i wskazuje, że w tym akcie prawnym termin ten nie jest rozumiany jako dowolna praca zarobkowa ani jako ogólna aktywność zawodowa. Odnosi się konkretnie do wykonywania kwalifikowanej profesji pielęgniarki lub położnej.

Elementy pojęcia są więc proste, ale istotne:

• chodzi o wykonywanie określonego zawodu medycznego,
• zakres obejmuje pielęgniarki oraz położne,
• pojęcie służy oznaczeniu grupy zawodowej, której dotyczą przepisy ustawy.

Takie ujęcie pozwala ustalić, do kogo kierowane są regulacje dotyczące samorządu zawodowego. Dzięki niemu przepisy ustawy mogą być stosowane w sposób jednolity wobec osób wykonujących te dwa zawody, bez potrzeby każdorazowego powtarzania ich pełnych nazw. Termin wyznacza zatem podstawowy zakres podmiotowy ustawy i pomaga odróżnić osoby objęte jej regulacją od osób wykonujących inne zawody.

W praktyce znaczenie tego pojęcia polega na tym, że przy interpretowaniu przepisów ustawy należy wiązać je z profesjonalną działalnością pielęgniarek i położnych, a nie z potocznym rozumieniem słowa „zawód”. Ma ono znaczenie przy ustalaniu, kogo dotyczą normy związane z funkcjonowaniem samorządu, wykonywaniem profesji oraz odpowiedzialnością i standardami właściwymi dla tych grup zawodowych. Sama definicja nie opisuje natomiast szczegółowych czynności wykonywanych przez pielęgniarkę lub położną ani warunków uzyskania uprawnień.

Słowo „zawód” występuje również w innych ustawach, między innymi w przepisach dotyczących kwalifikacji zawodowych, odpowiedzialności zawodowej, tajemnicy zawodowej, ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej oraz wykonywania określonych profesji. W każdym takim przypadku jego dokładne znaczenie zależy od treści konkretnego aktu, natomiast w ustawie o samorządzie pielęgniarek i położnych zostało ograniczone do wskazanych dwóch zawodów.