Art. 764^1 Kodeksu cywilnego reguluje kwestie wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieoznaczony, wprowadzając konkretne terminy wypowiedzenia w zależności od długości trwania umowy. Przepis ten ma na celu zapewnienie stabilności stosunków umownych oraz ochronę interesów obu stron umowy, zarówno agenta, jak i dającego zlecenie.

#### Terminy wypowiedzenia

1. **Pierwszy rok trwania umowy**: Umowa może być wypowiedziana na miesiąc naprzód.
2. **Drugi rok trwania umowy**: Umowa może być wypowiedziana na dwa miesiące naprzód.
3. **Trzeci i następne lata trwania umowy**: Umowa może być wypowiedziana na trzy miesiące naprzód.

#### Zakaz skracania terminów wypowiedzenia

Przepis jednoznacznie wskazuje, że ustawowe terminy wypowiedzenia nie mogą być skracane. Oznacza to, że strony umowy nie mogą wprowadzić do umowy postanowień, które przewidywałyby krótsze terminy wypowiedzenia niż te określone w art. 764^1. Zakaz ten ma na celu ochronę stabilności stosunków umownych oraz zapobieżenie sytuacjom, w których jedna ze stron mogłaby być zaskoczona nagłym wypowiedzeniem umowy.

#### Możliwość przedłużenia terminów wypowiedzenia

Ustawodawca dopuszcza możliwość umownego przedłużenia terminów wypowiedzenia. Jednakże, przedłużenie terminu dla dającego zlecenie nie może być krótsze niż termin ustalony dla agenta. Przedłużenie terminu dla agenta automatycznie powoduje takie samo przedłużenie dla dającego zlecenie. Taka regulacja ma na celu zapewnienie równowagi w stosunkach umownych i zapobieżenie sytuacjom, w których jedna ze stron miałaby uprzywilejowaną pozycję.

#### Upływ terminu wypowiedzenia

Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, termin wypowiedzenia upływa z końcem miesiąca kalendarzowego. Jest to rozwiązanie praktyczne, które ułatwia obliczanie terminu wypowiedzenia i zapobiega niejasnościom.

#### Przekształcenie umowy na czas oznaczony w umowę na czas nieoznaczony

Przepisy art. 764^1 § 1-3 mają również zastosowanie do umowy zawartej na czas oznaczony, która przekształciła się w umowę na czas nieoznaczony z mocy art. 764. W takim przypadku okres, na jaki umowa na czas oznaczony była zawarta, uwzględnia się przy ustalaniu terminu wypowiedzenia. Oznacza to, że jeśli umowa na czas oznaczony trwała np. dwa lata, to po jej przekształceniu w umowę na czas nieoznaczony obowiązuje termin wypowiedzenia właściwy dla trzeciego roku trwania umowy, czyli trzy miesiące.

### Podsumowanie

Art. 764^1 Kodeksu cywilnego wprowadza jasne i precyzyjne zasady dotyczące wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieoznaczony, chroniąc interesy obu stron umowy. Zakaz skracania terminów wypowiedzenia oraz możliwość ich przedłużenia z zachowaniem równowagi między stronami umowy zapewniają stabilność stosunków umownych. Przepis ten jest istotnym elementem regulacji umów agencyjnych, wpływającym na pewność obrotu prawnego.

Umowa czasowa

Umowa czasowa w przepisach

Kodeks cywilny2 przepisy

Kodeks pracy1 przepis