Przeniesienie

Przeniesienie to pojęcie, którego szczególne znaczenie określa ustawa „o pracowniczych programach emerytalnych”. Oznacza ono zorganizowane przekazanie środków zgromadzonych w programie od dotychczasowego zarządzającego do nowego zarządzającego. Operacja ta jest związana ze zmianą sposobu prowadzenia programu albo ze zmianą podmiotu, który nim zarządza.

W tej definicji istotne są cztery elementy:

• środki muszą być zgromadzone w ramach pracowniczego programu emerytalnego,
• przekazania dokonuje dotychczasowy zarządzający,
• odbiorcą jest nowy zarządzający,
• przyczyną przekazania jest zmiana formy programu lub zarządzającego.

Przeniesienie służy więc zachowaniu ciągłości funkcjonowania programu mimo zmian organizacyjnych. Nie opisuje wypłaty środków uczestnikowi ani ich wycofania z programu, lecz zmianę podmiotu odpowiedzialnego za ich dalsze zarządzanie lub zmianę formy, w jakiej program jest prowadzony. W praktyce pozwala powiązać zgromadzone środki z nowym sposobem obsługi programu i wskazać, kto przejmuje odpowiedzialność za ich dalsze prowadzenie w ramach programu.

W innych ustawach słowo „przeniesienie” występuje w odmiennych znaczeniach, zależnie od przedmiotu regulacji. Może dotyczyć praw do nieruchomości, w tym własności, użytkowania wieczystego lub praw związanych z podziałem nieruchomości. W przepisach o księgach wieczystych i hipotece odnosi się także do przejścia wierzytelności hipotecznej wraz z hipoteką. W prawie budowlanym może oznaczać zmianę inwestora, a w prawie pracy zmianę rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika. Przepisy dotyczące wykonywania kary pozbawienia wolności posługują się tym pojęciem przy zmianie zakładu karnego, natomiast przepisy o leczeniu niepłodności przy przeniesieniu zarodków do organizmu biorczyni. Znaczenie terminu każdorazowo wynika z rodzaju przenoszonego prawa, środka, osoby albo materiału oraz z celu konkretnego przepisu.