Kodeks pracy nie tworzy tutaj żadnego świadczenia. Przesądza jedynie, że o prawie do zasiłku za czas nieobecności spowodowanej osobistą opieką nad dzieckiem rozstrzygają przepisy odrębne, umiejscowione poza kodeksem.

### Najważniejsze punkty
- Przepis ma charakter odsyłający: nie określa ani warunków nabycia prawa, ani wysokości świadczenia, ani liczby dni.
- Dotyczy nieobecności w pracy wynikającej z konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
- Podstawy roszczenia o wypłatę szuka się w regulacji ubezpieczeniowej, a nie w tym artykule.
- Usprawiedliwienie nieobecności i prawo do zasiłku to dwie odrębne kwestie: pierwsza należy do prawa pracy, druga do przepisów odrębnych.

Prawo zasiłku

Prawo zasiłku w przepisach