Kodeks karny wykonawczy

Każdy ma zagwarantowaną wolność wyboru zawodu, jego wykonywania oraz wyboru miejsca pracy. Oznacza to, że zasadniczo to osoba decyduje, jaki zawód chce wykonywać i gdzie chce pracować. Od tej wolności mogą istnieć wyjątki, ale muszą one wynikać z ustawy. Również obowiązek pracy może zostać nałożony wyłącznie w ustawie. Przepis zakazuje stałego zatrudniania dzieci, które nie ukończyły 16 lat. Jednocześnie wskazuje, że ustawa określa, jakie formy zatrudniania dzieci są dopuszczalne i jaki może być ich charakter. Ustawa ma także określać minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę albo sposób ustalania tej wysokości. Konstytucja wskazuje więc, że najniższy poziom wynagrodzenia lub zasady jego wyliczania nie są pozostawione wyłącznie decyzji pracodawcy. Władze publiczne mają prowadzić politykę zmierzającą do pełnego i produktywnego zatrudnienia. W tym celu realizują programy zwalczania bezrobocia. Przepis wymienia w szczególności organizowanie i wspieranie poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego, robót publicznych oraz prac interwencyjnych.

Obowiązek pracy

Obowiązek pracy w przepisach

Kodeks karny wykonawczy1 przepis

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej1 przepis